42%幼園教師欲轉行 逾90%壓力大

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超過半數幼稚園教師指免費幼教落實後,教學及行政工作量大幅增加。
超過半數幼稚園教師指免費幼教落實後,教學及行政工作量大幅增加。

【本報訊】免費優質幼稚園教育計劃實施近兩年,有調查發現,超過半數受訪幼稚園教師指計劃落實後,教學及行政工作量大幅增加,四成半幼師每周工作六十一小時或以上,七成幼師認為薪酬未能反映其學歷及年資,亦與工作量不成正比。超過九成幼師感到現時工作壓力大,逾四成表示有轉行念頭,情況令人憂慮。

無設薪級表 66%感前景乏保障

香港教育工作者聯會五月中訪問一千二百名幼師,結果發現,八成二受訪幼師指壓力主要來自休息時間不足,七成七人指是源於學校的行政工作,六成六人指是因工作前景欠保障。由於在計劃下沒有設立幼師薪級表,受訪幼師反映現時薪酬未能合理反映其專業資歷及工作年資,而且轉校年資不獲承認,經常面對減薪情況。

調查又發現,過半數受訪幼師表示學校今年有三位或以下幼師離職,逾三分一指流失的教學同工約佔全體同工兩成以上。與此同時,四成二幼師表示未來兩年考慮離開幼教行業,並有超過三分之一幼師估計來年流失情況將更多,長遠將不利幼教行業的傳承。

教聯會促請政府在下一個財政年度,立即增撥資源以改善幼教現有的不足,改善幼師的待遇,包括增設一名主任職位、重設幼師薪級表、設立額外代課的病假津貼、改善幼師的辦公設施及給予幼師進修津貼等,亦建議即時調高每名幼稚園學童的單位資助額,並提供資源聘請會計、行政人手及具特教經驗的幼師。















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