42K感受差or35K重用難選?眾點關鍵

▲面試「42K感受差or35K超重用」難抉擇?眾點關鍵。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝photoAC)
▲面試「42K感受差or35K超重用」難抉擇?眾點關鍵。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝photoAC)

面試問題百百種,遇到的狀況也都不盡相同,而近日就有一位網友在網路上分享他去了兩間公司面試的狀況,甚至更點出了令他難以抉擇的地方,沒想到許多網友看完後,紛紛點出關鍵直言「這還用想」,引起熱議。

這位網友在網路論壇《Dcard》上PO出一篇「42K面試感受不好與35K重用你的公司,怎麼選?」的文章表示,「A公司,面試時給人的感覺很不尊重,可能因為有很多人去面試?畢竟是業界內薪水會開相對較高的」,原PO更接著說「一進公司,他們貌似忘記有這場面試,面試時,有兩個面試官,其中一個拿著我的履歷很輕挑的看,隨意問了幾個問題,有種敷衍的感覺,好像也還沒完全了解我的技術跟能力,感受上很像內部有點問題,開薪資42K」。

▲眾多網友們點出關鍵在於「資歷好看」。(示意圖,圖中人物與當事者無關/翻攝自pixabay)

原PO隨後也點出B公司的面試過程「B公司對我的經歷很有興趣,面試時一起深討之前完成的專案,表示我進公司後,會是公司兩個部門的重要橋梁,面試完還主動邀我參觀公司內部的規模狀況,看上去還OK,規模30多人,比A公司小,二面時,有提到每半年會看你的工作績效,再視其狀況評估加不加薪,開薪資35K」,這也讓原PO疑惑「之前去面試遇到的狀況,主要工作內容,都有在我會的技能範圍內,皆有拿到offer,想參考大家會怎麼選?」此篇文章一發出,立刻引起大量網友熱烈討論,留言區蓋起高樓。

眾多網友們點出關鍵在於「資歷好看」,「選A!你的受重用是指鳥事都你做,屎坑都給你,同事都耍廢嗎?選A累積1-2年資歷後再跳下一間,下一份工作談薪水就是建立在42k的基準往上談,也許可以談到45-50k,上市上櫃工作經歷也相對好轉職」、「選大公司+錢多的...差7000元,一年12個月就差8萬4了...把自我感受縮小或是丟掉吧,錢比較重要,有錢才有底氣...只有每個月收到的薪水才能陪你過日子」、「選錢多的,說好話重用很多時候只是說說」、「雖然B公司面試時讓你感覺不錯,但實際到職後可能感受180度轉變,半年後評估,也可能不調整,選擇A公司任職半年相對多了B公司一個月的薪水,建議選擇A」。(編輯:王柏文)

更多 NOWnews 今日新聞 報導
轉送「中秋禮盒」很不OK?答案一面倒吐心聲:超級高招
IG「限動字超小」意義為何?網點出真實心態:其實很有效
「蒜頭雞湯」方便又好喝?過來人逆風揭真相:更容易料理

我們致力為用戶建立安全而有趣的平台,讓他們與志同道合的用戶聯繫交流。為改善我們的社群體驗,我們暫時停用文章留言功能