60女職員擬告Google性別歧視

60女職員擬告Google性別歧視

【星島日報報道】最近爆出性別歧視風波的美國科網巨企Google,有六十多名現任及前任女性僱員投訴Google性別歧視及沿用對女性不利的薪酬機制,並考慮提出集體訴訟。她們稱,即使學歷與職位同等,薪酬仍較男性少。一名女性指其薪酬只及職位同等男性的三分二。 代表該六十多名女性研究可行法律行動的民權律師芬伯格(James Finberg)接受英國《衞報》訪問時表示,這些女性指控,她們即使學歷同等、職位重要性相當,薪酬仍低於男性。芬伯格又稱,還有些人因Google存在「不利女性的文化」,積極爭取在該公司發展事業仍面對各種困難。 美國勞工部今年早前也曾發表調查報告指Google「實施不利女性的薪酬制」,在最近一宗訴訟中並成功說服法官強制該公司交出部分支薪紀錄。據悉,若上述集體訴訟成事,將建基於勞工部提出的相關訴訟。 雖然Google強烈否認其薪酬制存在歧視,但律師芬伯格指,根據已接受他詢問的約三十名女性的證詞,Google內部有明顯的不平等及偏見存在,損害到女員工利益。他表示,即使學歷與職位相近,仍有部分女性投訴薪酬待遇包括薪金、花紅、認股權等都不及男性。其中幾名女性稱,較工作性質相同的男同事薪酬少了約四萬美元(逾三十一萬港元)。一名女性指其薪酬只及職位同等男性的三分二。 該律師透露,過去三星期跟他接洽的六十多位女性,有約一半仍是Google員工。而在已離職者當中,十多人稱性別歧視是促使她們離職的原因之一。 Google前工程師達莫雷(James Damore)日前在公司內部備忘錄,大肆批評性別多元化,引發公憤後遭Google革職。不過,剛丟職的他,周二馬上收到「維基解密」創辦人亞桑傑提供工作機會。 「維基解密」因揭露政府機密獲部分人士讚賞、卻遭另一些人視為國安威脅。亞桑傑在Twitter發推文道:「女性與男性都值得尊重,這包括不因他人禮貌表達想法而開除他們。」

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