8成受訪護士曾被職場欺凌 醫管局:可按機制申訴

香港電台-港聞

有團體就醫管局護士遭受職場欺凌的情況,進行問卷調查,顯示有8成護士過去半年內曾被欺凌,影響工作及產生離職意向。醫管局指,會定期檢視投訴機制,並會研究有關團體的建議。

醫管局回覆查詢時表示,醫管局的《行為守則》中明確指出「互相尊重」為核心價值,當局亦加強對前線主管及人力資源同事在處理職員投訴方面的技巧,並已成立小組,為促進工作場所和諧及互相尊重的策略、措施和宣傳,向聯網及醫院提供建議。如職員就其他職員或管方對他的待遇感到不滿或不公,可以按既定機制申訴,若投訴處理後仍感不滿,亦可以提出上訴。

醫管局又說,職員亦可就投訴內容的類別,向相關監管機構提出申訴,醫管局會適當跟進。

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