經驗是永不過時的履歷

電影《見習冇限耆》大受歡迎，宣傳口號「經驗是永不過時的履歷」更在Facebook廣傳。故事講述70歲的Ben（羅拔迪尼路）是任職電話簿公司的退休高層，既無工作寄託，太太又離世，生活苦悶。年輕的女主角Jules則是典型科網新貴，用18個月就建立了一間大型網上時裝企業。一個「高年實習計劃」把兩人拉在一起，Ben成為了Jules的貼身實習生。

老嫩之間不同的文化笑料百出，透過不同事件反映世代差異，例如Ben講求紀律，喜歡穿著整齊西裝上班。年輕人則講求自由，不修邊幅。儘管Ben不是科技人才，但他待人處事的經驗和友善的態度，很快得到年青同事的認同，連冷淡的Jules也慢慢改變，兩人慢慢發展出亦師亦友的關係。

Jules雖是Ben的老闆，卻經常問他的意見，這些意見比實際執行更重要。Ben的價值在於他細微的觀察力和工作上的智慧。「家有一老，如有一寶」是電影的核心思想，電影本身是一部很好的溫情小品。

「你老豆有鬚，唔等於有鬚係你老豆！」電影難免有它的盲點。雖然Ben的確是一個很好的老人，但他的好，不是因為年紀大。「謙卑、努力學習新事物、友善…」。現實是性格與年紀沒有必然關係，Ben的經驗不會「過時」，是他良好的性格，同樣的性格套用在一名年輕人身上，同樣會是一位受尊重的好同事。

時間不一定可以製造佳釀，年紀亦不一定可以養成睿智。難怪有評論說，《見習冇限耆》很脫離現實，因為大部分人在職場上遇上長輩，都只有Ben的年齡，卻沒有他的修為和待人處事的態度，電影中美好的友誼沒有發生，反過來只有複雜的辦公室政治和階級文化。

隨著社會老齡化，退休年齡相信亦會推遲，未來工作上長輩與年輕人合作的機會愈來愈多。青年人當然應該對年長的同事持尊重的態度，但長輩如何自處，同樣是重要一環。作為長輩，如果可以持開放的態度，放開身份上的隔閡和不必要的「擺姿態」，嘗試多與年輕人交流，接納世界的變化，把自己的智慧和經驗傳承給青年人，相信大家都會過得更好。