Elon Musk 告知 Twitter 員工，只有夠「優秀」才有資格居家辦公

在 Elon Musk 回答 Twitter 員工提問的會議中，居家辦公的話題果然成為了熱點。這一次 Musk 雖然沒有像給 Tesla 和 SpaceX 發回歸辦公室通牒時那樣強硬，但 Twitter 員工可能也沒等到自己滿意的回答。按照 Musk 的說法，只有那些在家工作表現足夠「優秀」的人才可以免於回到辦公室上班。Musk 仍傾向於在公司裡見到自己的員工，但同時他也承認「沒理由」去開除能給企業帶來收益的人。至於具體要如何才能獲得居家辦公的資格，Musk 未來會跟管理層共同評估。

值得一提的是，就在今天早些時候部分 SpaceX 員工也發表了一封公開信，指責 Musk 的公開行為經常令他們「分心和尷尬」。在其看來 SpaceX 這家公司既沒有踐行自己「沒有混蛋」（No Asshole）的口號，也沒有對不當性行為採取零容忍政策。寫信的員工希望 SpaceX 管理層譴責 Musk 的做法，並讓所有領導者為自己的行為負責，他們還希望公司能釐清政策同時更一致地加以執行。

對於此事，SpaceX 高層似乎很快採取了行動。根據紐約時報的三個匿名內部線人提供的消息以及據信是來自 SpaceX 總裁、COO Gwynne Shotwell 的郵件，部分公開信背後的發起者已被開除（但涉事人數還未確定）。「SpaceX 已經解雇了一些與該信有關的員工。這封信和其背後的發起、徵集過程令員工們不適、憤怒且感覺受到了恐嚇和霸凌，因為這封信迫使他們在不代表其觀點的東西上簽字。我們有太多關鍵的工作要完成，不需要這種過分的激進主義。」Shotwell 寫道。

「反覆以自發的電子郵件地毯式覆蓋到整個公司數千人，要求他們在工作日簽署公開信並加入沒有公司參與的調查，這些都是讓人無法接受的。請把精力集中在 SpaceX 的使命上，並利用你的時間做好你的工作，這就是我們去往火星的方法。」Shotwell 補充道。

如果這一切屬實的話，可以預見到因公開信而被開除的員工多半會跟 SpaceX 再起糾紛，到時候 Elon Musk 恐怕又要處於風暴中心了。