fb總監自揭遭性騷擾 指女性須有更大權力

星島日報

【星島日報報道】社交網站facebook的營運總監(COO)桑德栢格是全球科網界數一數二最有權勢的女性,但也難逃性騷擾命運。她發表長文,坦言曾有人對她作出會議桌下摸腿、深夜猛敲酒店房門等騷擾行為。她警告,要改善問題,企業必須賦予更多女性權力。她指對她作出騷擾的男性,都是當下覺得自己比她更有權勢的人。

桑德栢格(Sheryl Sandberg)周五在facebook發表長篇文章,表示她不曾被老闆性騷擾或侵犯過,但曾在職場碰到有人對她做出不當性挑逗。她提到一九九二年美國總統大選被人以「經濟才是重點,笨蛋。」一句話作總結,這是前總統克林頓用來打倒老布殊的口號。她引用此句總結性騷擾問題,改成「權力才是重點,笨蛋」。

桑德栢格寫道:「有人開會時在桌下把手放我腿上。已婚男性,年紀大我好幾十歲,說要給我職業建議,暗示他願意在深夜私下與我分享。會議現場一個被我拒絕晚餐邀請的男子,深夜猛敲我酒店房間的房門,直到我叫警衞才罷休。」

她說:「我不是為這幾名男性工作,但在上述情況中,他們每一個人都比我有權有勢。這不是巧合,這是他們覺得可以隨便逾矩的原因。」四十八歲的桑德栢格說,當她職位變高、獲得更多權力之後,遇到的性騷擾有所減少,但仍有發生,而對她作出騷擾行為的男性,都是當下覺得自己比她更有權勢的人。

荷里活著名電影監製Harvey Weinstein性醜聞十月曝光後,掀起全球網民以網絡標籤「MeToo」(我也是)分享自身經歷。桑德栢格在facebook文章中警告,在這波看似爭取女權運動的關鍵時刻背後,女性恐怕仍是最後輸的一方。

桑德栢格寫道:「我早已聽到反彈聲浪說『這就是為何不該僱用女性』。」但她認為,這正正是應該僱用女性的原因,而且不止僱用,還要指導及拔擢女性,才是解決性騷擾問題的長遠之計。

她在文中也概述一些企業應該遵循的基本指導方針,供認真想預防職場性騷擾的企業參考,包括男性應努力平等對待同事和員工。她說:「在職場公平對待女性,不僅是指尊重相待,而且是指不去孤立或忽略她們。」「這意味讓機會平等……關鍵是讓男性和女性有平等的成功機會。」

她認為,受害者加入「MeToo」行列出面訴說自身的經歷還不夠。企業必須改善處理性騷指控的方式,以及賦予更多女性權力。讓女性升遷無法解決所有問題,但桑德栢格相信,這將是往對的方向邁出一步。

睇更多

其他內容