fb總監自揭遭性騷擾 指女性須有更大權力

【星島日報報道】社交網站facebook的營運總監（COO）桑德栢格是全球科網界數一數二最有權勢的女性，但也難逃性騷擾命運。她發表長文，坦言曾有人對她作出會議桌下摸腿、深夜猛敲酒店房門等騷擾行為。她警告，要改善問題，企業必須賦予更多女性權力。她指對她作出騷擾的男性，都是當下覺得自己比她更有權勢的人。 桑德栢格（Sheryl Sandberg）周五在facebook發表長篇文章，表示她不曾被老闆性騷擾或侵犯過，但曾在職場碰到有人對她做出不當性挑逗。她提到一九九二年美國總統大選被人以「經濟才是重點，笨蛋。」一句話作總結，這是前總統克林頓用來打倒老布殊的口號。她引用此句總結性騷擾問題，改成「權力才是重點，笨蛋」。 桑德栢格寫道：「有人開會時在桌下把手放我腿上。已婚男性，年紀大我好幾十歲，說要給我職業建議，暗示他願意在深夜私下與我分享。會議現場一個被我拒絕晚餐邀請的男子，深夜猛敲我酒店房間的房門，直到我叫警衞才罷休。」 她說：「我不是為這幾名男性工作，但在上述情況中，他們每一個人都比我有權有勢。這不是巧合，這是他們覺得可以隨便逾矩的原因。」四十八歲的桑德栢格說，當她職位變高、獲得更多權力之後，遇到的性騷擾有所減少，但仍有發生，而對她作出騷擾行為的男性，都是當下覺得自己比她更有權勢的人。 荷里活著名電影監製Harvey Weinstein性醜聞十月曝光後，掀起全球網民以網絡標籤「MeToo」（我也是）分享自身經歷。桑德栢格在facebook文章中警告，在這波看似爭取女權運動的關鍵時刻背後，女性恐怕仍是最後輸的一方。 桑德栢格寫道：「我早已聽到反彈聲浪說『這就是為何不該僱用女性』。」但她認為，這正正是應該僱用女性的原因，而且不止僱用，還要指導及拔擢女性，才是解決性騷擾問題的長遠之計。 她在文中也概述一些企業應該遵循的基本指導方針，供認真想預防職場性騷擾的企業參考，包括男性應努力平等對待同事和員工。她說：「在職場公平對待女性，不僅是指尊重相待，而且是指不去孤立或忽略她們。」「這意味讓機會平等……關鍵是讓男性和女性有平等的成功機會。」 她認為，受害者加入「MeToo」行列出面訴說自身的經歷還不夠。企業必須改善處理性騷指控的方式，以及賦予更多女性權力。讓女性升遷無法解決所有問題，但桑德栢格相信，這將是往對的方向邁出一步。

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