Meta 宣佈超過 1.1 萬人的大裁員

如傳聞的一樣，Meta 也在今天宣佈了大規模裁員的決定。其波及範圍之廣超越了外界此前的預期，將有超過 1.1 萬人失去自己的工作。這大約佔到員工總數的 13%，幅度為公司史上最大。Meta 內部的每個部門都會受到不同程度的影響，而在精簡團隊的同時，公司還會削減可支配支出，並將招聘凍結期延長至 2023 年第一季（因為不用招人，招聘團隊現在也極大地縮小了規模）。

在發給員工的信中，CEO Mark Zuckerberg 坦言自己需要為 Meta 走到這般境地負責。疫情期間迅速增長的收入讓他做出了加大投資順應用戶潛在電商消費需求的決定，但這次賭博並未贏得回報。「許多人預測即便在疫情結束後這部分業務也能獲得長久增長。」Zuckerberg 如此解釋道。只是事實並非如此，再加上經濟衰退的大環境，種種因素都迫使 Meta 將重點放回到廣告和商業平台這些優先增長領域，以及代表著公司未來願景的元宇宙上。

作為補償，Meta 會向被裁的員工發放 16 週的基本工資，任職時間每多一年就能多獲得兩週，以此類推沒有上限。他們還會為受影響的人員支付 6 個月的醫療保險費用，並準備透過外部服務商幫助這些人尋找新的工作。此外 Meta 也聘請了專門的移民專家團隊來處理簽證事宜，身處美國以外的被裁員工也能按照當地法律獲得相應的補償和支援。

鑒於所接觸資訊的敏感性，被裁員工從今天開始就無法進入 Meta 的系統了，不過他們的公司郵箱在一段時間內仍然有效（相比之下 Twitter 在裁人時的舉動就粗暴多了...）。現在沒有人可以斷定，裁員能給整體低迷的 Meta 帶來多大的幫助。在 Zuckerberg 最看重的元宇宙業務上，Meta 到目前為止已經燒掉了大量資金，其中光 Reality Labs 在 2021 年的損失就超過了 100 億美元，這項數據據說到 2023 年還將「大幅」增加。由於 Apple 收緊了 app 廣告追蹤的限制，Facebook 的廣告收入也受到了不小的打擊。在這樣的不利局面下，很難說 Meta 要花多久才能扭轉勢頭呢。