投行月薪4000元﹗新機制:員工普遍降薪40%

現代電視

說起投資銀行,給人感覺就是一個很會賺錢的行業。而進入投行工作,或會是金融系畢業生的首選。不過,近日網絡瘋傳一張投行員工的工資條,月薪居然不足5000元人民幣,讓一眾網民傻了眼﹗這張工資條是來自申萬宏源投行子公司的員工。原來申萬宏源證券自去年底調整了薪酬制度,將薪酬分為基本薪酬和績效工資。績效工資為全額工資的20%至50%,最終金額要視乎年初定下的目標完成率。有指,受影響較大的部門是投行、固收、資管、機構銷售等部門。而薪酬調整影響最大的就是那些原本薪酬不算高的年輕員工。擁有博士學歷的年輕員工收入只有6000多元,碩士學歷的普遍都只拿到4000多元薪金,普遍降幅超過40%。在這個百物騰貴的社會,薪金斬去近半不是小事,甚至會令員工的基本生活出問題。而申萬宏源承銷保薦總經理即自掏荷包,自行設立一個50萬元為上限專項基金,為因薪酬調整而出現日常生活流動性困難的年輕同事,提供無息借貸,以解決暫時周轉支付困難。事實上,近年來,投行已非吃香的行業。尤其是今年以來,監管方面對上會企業較以往嚴格,很多企業過不了會,再融資規模驟減,大大打擊投行業務。為節省成本,有券商上月起已停止發放午餐補貼及電腦補貼等,也有些就延遲發放獎金,估計降薪或裁員也許會是投行最後一步吧﹗

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