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銀行業風光不再? 平安銀行1.5元年終獎

農曆新年將至,是時候曬年終獎了,而平安銀行(000001-CN)最近因1.5元年終獎再次被推上風口浪尖。近日有平安銀行員工在社交媒體稱,自己的年終獎只有1.5元,有些同事甚至沒有年終獎,還要被倒扣。經歷連環人事動蕩後,新任平安銀行董事長謝永林為穩定軍心,去年底宣佈將於1月上旬提前發放年終獎,但個位數的年終獎或令平安銀行再陷入了新一輪離職風波。然而,這或者並非平安銀行獨有現象。據內地媒體報導,雖然年終獎還沒發放,但不少內地銀行業人士已預期今年年終將大幅縮水。就職於某股份制銀行總行的張女士透露,2013年的年終近40萬,惟之後一年不如一年,特別是近兩年內地經濟下行,互聯網金融平台和市場化財富管理機構的興起,對銀行業造成衝擊,銀行的基金、理財產品等銷售亦大幅下降,預期今年的年終將減少3成。 盈利曾位於金字塔頂尖的銀行業,是否已風光不再了?截至2016年,內地商業銀行累計實現淨利潤2萬億,同比增長4%,利潤增速按年上升,惟較2012年至2014年同期下降愈10個百分點;不良貸款率則持續攀升,去年升至1.81%,較2015年增長14個百分點;撥備覆蓋率為175.5%。同時各銀行相繼裁員,僅去年上半年,中行(03988-HK)(601988-CN)、農行(01288-HK)(601288-CN)、工行(01398-HK)(601398-CN)及建行(00939-HK)(601939-CN)四大行就合計減少了愈2萬人。而據中行研究人員測算顯示,GDP增速每下降一個百分點,銀行淨利潤增速將下降約9個百分點,若2017年內地GDP增速為6.5%,則商業銀行利潤增速將僅有1%,不少銀行更將步入「零增長」時代。到時銀行業的年終獎是否會同時步入「零時代」?不過,想要拿到高年終獎,也不是完全沒有辦法。以平安銀行一深圳分行的高績效客戶經理為例,年終獎相當於20個月工資。這正是謝永林所說的「高產能人員將保持高激勵和高回報」,而這種將年終獎與績效掛鉤已成為了內地銀行業的普遍做法。