【中環解密】反駁「大專生起薪8000」論

奇聞年年有，今年特別多。昨天網上瘋傳一段報章新聞，題為《大專生起薪8千 有人竟叫1.6萬》，在社交網站激起熱議。為免轉述有誤，且原文引錄該報道的第一段開首：「高學歷不再吃香，有商會引述政府數據指有大專畢業生的薪金低見8000至9000元。但人力顧問透露，有職場新人卻要求起薪點達1.6萬元。」

簡言之，該篇報道引述「有商會引述政府數據」指出，大專畢業生今年「起薪點低至8000元」；於是乎，若有畢業生要求1.6萬元月薪，就顯得很荒謬，該報道引述一位人力顧問表示：「曾收到職場新人的履歷表，要求起薪點為1.5萬至1.6萬元，認為對沒有豐富經驗的新人而言根本沒有可能。」

由於上述講法跟一般人的認知差距甚遠，甚至會令人懷疑自己是否身處同一個社會，於是立刻惹起網民熱議。筆者無意針對該篇報道，只是想從事實出發，探究一下香港就業市場現況，尤其是大專畢業生的薪酬水平。

所引數據惹熱議

首先，該報道所指的「有商會引述政府數據」，原來是政府統計處的2013年數據，顯示本港15至24歲的年輕人月入中位數為8000元，而當中四成人擁有大專學歷。然而，從這組數據，若要推論出「大專生起薪8000」，似乎相當勉強，皆因所謂「四成人具有大專學歷」，意味「六成人沒有大專學歷」，即不具大專學歷者佔多數；何況，上述統計是針對15至24歲年輕人，包括一些年僅十多歲的少年，他們的入息或多或少會拖低整體數字，難用作代表大專生的薪酬水平。

副學士薪水亦不低

我們且看另一些比較具代表性的數據，例如人力資源機構CTHR去年進行的《2014年畢業生招聘及薪酬調查》，訪問了來自13個行業的僱主，顯示應屆大學畢業生的起薪點中位數為1.2萬元，第一及第三個四分位數則分別為1.1萬元及1.375萬元，均較2013年略有提升。

另外，中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍去年亦表示，應屆大學畢業生的身價普遍調升至1.2萬至1.3萬元。換言之，大學畢業生起薪點約為1.2萬元似乎是市場的共識，也符合一般具常識人士的觀感；現時沒跡象顯示今年的就業市場大幅惡化，會導致畢業生起薪點急跌。

當然，1.2萬元起薪點主要是指學士學位畢業生，不代表所有大專生。我們且看另一組數據，來自教育局去年公布的副學位（包括副學士及高級文憑）畢業生薪酬資料，17家院校的副學位畢業生起薪點介乎9200元至1.7萬元，雖然當中差異頗大（教育及醫療學科的薪酬較高），但無論如何也不會低至8000元那麼少。

事實上，本港今年的法定最低工資水平將上調至每小時32.5元，這意味任何人從事一份全職職位，按每天工作9小時、每月上班24天計，最低薪酬已逾7000元；故「大專生起薪8000」這標題無疑非常聳動，但似乎也離了地。

須加強學以致用

另外，所謂「高學歷不再吃香」，恐亦並非事實。中文大學早前進行的「中學後非學位教育之經濟回報研究」顯示，即使撇除薪酬較高的教育及醫療行業畢業生，本港副學位畢業生的平均工資仍較預科畢業生高15%至40%；至於學士學位畢業生，雖暫未有同類研究，但按常理言，薪酬較副學位只會有過之而無不及。

換言之，按照個人「錢途」的考慮，大專教育（無論學位或副學位）仍是一項相當值得的投資。儘管本港大學數量較從前的「兩大」激增，很多人也說「通街大學生」、「大學生唔值錢」，但事實上，本港適齡青年之中，仍僅約兩成幸運兒可入讀資助學位課程，比例遠低於其他發達地區；香港作為知識型經濟體，對高學歷人力資源的需求只會有增無減。

但必須強調，該報道提及「傳統靠學歷及語文晉升已過時」，亦非全無道理，事關現今社會變化愈來愈快，外國不少研究都顯示，學校所傳授的內容，日益偏離職場僱主要求的能力。故如何確保課程內容吻合社會需求，以加強「學以致用」，實為各地教育制度迫在眉睫的難題。

撰文：高天佑 tyko@hkej.com