僅三成受訪青年 過去五年曾進修

【星島日報報道】為獲晉升機會，不少人都會在職持續進修。有研究發現，僅三成多受訪者曾在過去五年進修，受訪者認為課程學費昂貴和工作性質難以配合學習時間，是持續進修面對最大障礙；雖然政府設有持續進修基金，但六成曾進修受訪者沒有申請，逾三成人認為應增加持續進修基金金額至一萬五千至二萬五千元。機構建議政府應增加持續進修基金資助金額，亦應擴大資助課程範疇和數量。 香港青年協會研究中心成立的青年創研庫，定期會進行有關青年的研究。機構上月成功訪問五百二十七名十八至三十九歲的香港青年，了解他們對持續進修的取態。結果發現，以十分為最重要計算，受訪者同意必須進修的平均分達七分，但僅三成二受訪者曾在過去五年進修，四成半人未決定進修時間表。 機構亦有了解受訪者希望持續進修面對最大障礙，近兩成受訪者認為，課程學費昂貴和工作性質難以配合學習時間；亦有一成二人認為沒有進修的逼切性，一成一人要照顧家庭而分身不暇。調查亦有問及甚麼因素能促使參與持續進修，三成七人認為是自我增值及提升技能，三成四人為個人興趣，三成三人為提高晉升機會。 政府設有持續進修基金，為有志進修的成年人提供持續教育和培訓資助，申請人完成課程後可獲發還有關課程費用的八成或上限一萬元，但曾進修的一百六十八名受訪者中，六成一人沒有申請，當中四成八人稱修讀課程不屬基金資助範圍，亦有受訪者認為沒有需要申請和怕麻煩。至於基金金額是否需要加碼，三成八人認為應增至一萬五千元至二萬五千元。 青年創研庫「教育與創新」組別成員湯蒨彤建議，政府應將持續進修基金的資助金額倍增至兩萬元，「基金資助金額多年沒有按通脹增加，加上坊間持續進修課程收費昂貴，實有調整需要。」她又建議，政府應擴大資助課程的範疇和數量，加強推廣鼓勵公眾更多參與持續進修。另外在企業方面，她建議僱主應支持僱員參與進修，培訓機構亦可推出具彈性上課時間的課程，或網上進修課程，方便工作時間不固定的在職人士進修。