幼園新資助模式 營運恐捉襟見肘

王小鳳坦言,若沿用方案建議的資助模式,幼稚園將面對資源不足的問題。

(綜合報道)(星島日報報道)免費幼稚園教育公眾諮詢明日結束,本報將分三天,探討幼教方案以往較少被涉獵的內容,今日先討論幼稚園營運問題。雖然幼教方案提出資助幼稚園營運所需,但有半日制幼稚園校長坦言,按現時學校教師薪酬成本推算,發現資助捉襟見肘,日後或不夠資源留住資深幼師及改善設施。 免費幼教方案建議按學生人數,發放單位成本資助,以支付教職員薪酬及幼稚園營運開支。粉嶺神召會幼稚園校長王小鳳,以方案建議的資助模式,計算學校日後可獲資助金額。 該校是一所五百八十名學生的半日制幼稚園,屬於方案指規模較大的幼稚園,將須增聘副校長及主任。以建議的薪酬中位數撥款計算,該校每月的薪酬資助粗略估計約九十一萬元,剛剛足夠支付下學年幼稚園教師薪酬開支,但王小鳳指,把工友、教學助理等職員薪酬計算在內的話,將會出現入不敷支,「看不到方案哪裏變好」。 免費幼教方案為幼稚園教學及支援人員提出建議薪酬幅度,但王小鳳發現與該校教職員薪酬非常接近,部分教師更已達到建議薪幅的頂薪。她指方案建議薪酬只考慮物價水平調整,但幼稚園實際營運下,會參考公務員總薪級表的增薪點「加人工」,意味兩年後實施方案,將面對撥款不足支付教師薪酬,而教師僅可以按通脹調薪,「中小學教師是否如此?幼稚園教師待遇連公務員都不如。」 方案建議幼稚園教師薪幅每月一萬八千至三萬二千元,王小鳳指方案的建議薪幅,相當於公務員總薪級表第九至十九點,即幼師在入職五年後,逐年增薪便會到達中位薪金,「教師無選擇可能留下不會離開,但整個行業未免太悲哀,如果跟現在一樣怎能叫改善?如果跟足方案是拉低我們質素。」她指校內部分教師有近廿年資歷,雖當局稱幼稚園可另行申請額外撥款,但她坦言業界有憂慮,「資助到底按甚麼原則批出?是否一定會批出?抑或當局財政緊絀就不再批?未知數很大,辦學團體未能確認教師團隊穩定。」 粉嶺神召會幼稚園以零租金,租用教會設施作為校舍。王小鳳指,該校未能受惠方案建議申請額外收費,唯一有助學校營運的建議,是方案提出政府為自置校舍幼稚園,提供大型修葺津貼。