調查指香港打工仔不快樂 保險地產業「最灰」

【星島日報報道】打工仔將心血時間投放在工作上，但大多感到工作不快樂。有調查指，香港打工仔的工作快樂指數在亞洲七個地區中排第四，落後於菲律賓、印尼和泰國，半年後更會跌至尾二，當中以地產、保險等行業員工最不快樂。分析認為，員工不快樂的主因是公司管理不善、欠缺晉升機會等，僱主可透過加薪、表揚讚賞等改善情況。 有求職網站訪問逾千名在職人士，發現若以10分為滿分，目前打工仔快樂指數為5.56分，在七個受訪亞洲地區中排名第四，落後於菲律賓、印尼和泰國，但較越南、馬來西亞和新加坡優勝。 若要打工仔評估6個月後的快樂指數，本港得分更跌至5.25分，排名尾二，僅高於新加坡。調查指經濟不明朗，或引發打工仔對前景憂慮，拖低快樂指數。 調查又發現，在現職公司工作了三至五年的員工，或經理級人士較不快樂，反之，只工作了半年或以下的新鮮人，或已晉身總監、總裁行列的高層則較快樂。 另外，從事保險、房地產和製造業的打工仔最不快樂，而以人為本的工種如醫療、美容護理和餐飲款待的員工則最快樂。 導致員工不快樂的原因，公司管理不善、欠缺晉升和培訓機會榜上有名，工作地點理想、好同事和公司信譽良好則讓打工仔更快樂。調查機構表示，要提升打工仔快樂程度，加薪為最顯著方法，而表揚讚賞和提供晉升機會的效果亦不錯，另有不少受訪僱員表明提高工作快樂程度的最佳方法是轉工。

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