【on.cc東網專訊】勞工處修訂《預防工作時中暑指引》及優化工作暑熱警告的發出指引,其中將監察「暑熱指數」的時間由30分鐘延長至1小時。勞工處副處長馮浩賢今日(3日)在電台節目表示,修訂下暑熱警告「彈出彈入」機會會大大減少。而暑熱警告會與天文台的極端酷熱提示掛鈎
【Now新聞台】勞工處修訂《預防工作時中暑指引》,包括將工作暑熱警告與極端酷熱天氣提示掛鈎,不少行業反映指引複雜。勞工處表示,鼓勵業界自行訂立業務守則。 勞工處副處長馮浩賢:「我們都很理解,有些行業有自己特殊的環境。在整個過程入面,由去年到現在,我們不斷鼓勵各行業和他們商討,希望這些行業如果認為我們的指引參考比較複雜,最好的做法是自己發展行規或者業務守則,很多行業都陸續做這件事。」 #要聞
勞工處下月將推出經修訂的《預防工作時中暑指引》,調整工作暑熱警告的發出指引,包括將警告與天文台的「極端酷熱天氣」特別提示掛鈎,同時把監察「暑熱指數」的時間延長至1小時,避免警告再短時間內「彈出彈入」重發。新指引下,警告生效期間僱主若減輕員工勞動量,相應的每小時休息時間亦可減少15至30分鐘不等,僱主如果同時採取多項防暑
勞工處本月實施新修訂的《預防工作時中暑指引》,將工作暑熱警告和天文台「極端酷熱天氣」特別提示連結。勞工處表示,作出修訂是因應外界意見,亦鼓勵業界視乎行業情況自行訂立相關守則。 有立法會議員表示,去年曾出現天文台發出極端酷熱天氣警告而未符合休息的標準,令工友混淆,認為修訂絕對是好事。
勞工處推出經修訂的《預防工作時中暑指引》和實施經優化的工作暑熱警告系統,協助僱主及僱員採取適當措施,預防在酷熱天氣下或高溫環境中工作而引致中暑。 勞工處說,因應持份者就勞工處於去年5月推出的《預防工作時中暑指引》提出的意見,勞工處適當加強指引的部分内容,讓僱主和僱員更清楚了解指引提供的原則和建議,幫助他們有效實施預防中暑措施。 發言人又說,勞工處透過天文台的協助,調整工作暑熱警告的取消機制,以盡量減少警告取消後在短時間內重發的情況。同時...
勞工處下月實施新修訂的《預防工作時中暑指引》,將暑熱警告和天文台「極端酷熱天氣」特別提示連結,以避免警告在取消後短時間內重發的情況。新安排亦為僱主提供休息時間賦予彈性,包括可因應工作需要,安排僱員在每小時不同時段休息,而休息時間亦可以非連續等。 香港建造商會執行總監梁敬國對修訂表示歡迎,一方面避免暑熱警告在實施初期經常轉變的情況,另外亦為僱主在安排休息時間方面更有彈性。他說建造業在去年8月已推出符合行業自身操作的《工作暑熱警告下建造業實務...
勞工處本月實施新修訂的《預防工作時中暑指引》,將暑熱警告和天文台「極端酷熱天氣」特別提示連結。勞工處副處長馮浩賢表示,處方去年首次推出指引後作出檢視,決定當天文台發出極端酷熱天氣警告,勞工處將同時發出暑熱警告。 馮浩賢於本台節目《千禧年代》表示,去年推出計劃後,原本打算兩年後才檢討,但聽到外界意見後,便於暑假完結後檢視及改進。他說,去年聽到有業界反映,指引內容較多,遵從時較辛苦,而計劃的原意是涵蓋所有勞工界別,但明白不同行業各有特殊環境...
勞工處表示,計劃下月推出經修訂的《預防工作時中暑指引》,將「工作暑熱警告」與天文台的「極端酷熱天氣」特別提示掛鉤,進一步協助業界採取適當的防暑措施;並爭取大約4至5星期後推出經修訂的《工作守則:密閉空間工作的安全與健康》。 勞工處處長陳穎韶出席「建造業安全獎勵計劃」頒獎典禮致辭時表示,去年發生的24宗致命工業意外中,有20宗涉及建造業,勞工處會繼續密切留意建造業的職安健水平,按風險為本原則,適時制訂及調整多管齊下的策略,包括巡查執法、宣傳推廣及...
...價錢到私家門診治療,計劃下月9日起將擴展至飲食、酒店及運輸物流業。早前沙田發生致命沙井意外,勞工處指正加快修訂《密閉空間工作守則》,期望4至5周內出台,包括要求僱主或承建商採用科技設備,在出入口攝錄等加強監督。至於《預防工作時中暑指引》會在下月推出新修訂,勞工處表示,工作暑熱警告會與天文台的極端酷熱天氣提示掛鈎,並調整警告的取消機制,由半小時延長至1小時,避免短時間內不斷取消及重發。#要聞
勞工處將於5月實施經修訂的《預防工作時中暑指引》及工作暑熱警告。將工作暑熱警告與天文台的「極端酷熱天氣 」特別提示連結,避免警告取消後在短時間內重發。 經修訂的指引,將清楚指出在工作暑熱警告生效時,如僱主能實施各項適用的防暑措施,可減少每小時所需的休息時間。例如若可安排戶外工作的員工到室內、為戶外員工設置遮蔭設施、加強空氣流通,包括設置吹風機或噴霧風扇等。另外,將員工的勞動量減低,都可減少他們在暑熱警告級別下所需每小時休息時間,減少15...
勞工處下月實施新修訂的《預防工作時中暑指引》,將暑熱警告和天文台「極端酷熱天氣」特別提示連結,以避免警告在取消後短時間內重發的情況。新安排亦為僱主提供休息時間賦予彈性,包括可因應工作需要,安排僱員在每小時不同時段休息,而休息時間亦可以非連續等。 工業傷亡權益會認為指引修訂後內容更清晰,避免暑熱警告再出現「彈出彈入」的情況,但對於處方容許僱主減輕僱員勞動級別後,可減少休息時間,認為並不合理。
【Now新聞台】勞工處下月推出新修訂的《預防工作時中暑指引》,工作暑熱警告會與天文台的極端酷熱天氣提示掛鈎。 當天文台發出「極端酷熱天氣」特別提示,勞工處會同時發出黃色工作暑熱警告,新修訂亦會調整警告取消機制的技術參數,將監察暑熱指數的時間由30分鐘延長至1小時,避免「彈出彈入」,短時間內反覆取消及重發。#要聞
...現時行政費大約1.3%至1.4%,啟用平台後可節省很多行政工作,期望可將行政費用減三、四成。林振昇亦相信,平台有助處理拖欠強積金情況,因為打工仔屆時可上網查看每月供款,知悉僱主有否供強積金,有需要時追討。 對於勞工處修訂的《預防工作時中暑指引》,林振昇表示,去年指引推出時,曾出現天文台發出極端天氣酷熱警告而未達指引要求休息的標準,現時極端天氣酷熱警告生效時就可休息,絕對是好事。他又說,修訂後的指引,可減少「彈出彈入」的情況,僱主及僱員都較易接受...