【on.cc東網專訊】政府早前接納最低工資委員會有關改善法定最低工資檢討機制的建議,包括每年檢討法定最低工資水平一次(「一年一檢」)及採用方程式以實行「一年一檢」,以及在實施上述新檢討機制5年至10年後作出檢討。香港僱主聯合會就此作出回應,聯會強調,為應對內外圍
香港中小型企業聯合會的調查發現,中小企生意額受港人北上消費增加影響,有近七成中小企業反映生意額比疫情前下降,只有不足5%的生意額有增長。 調查上月訪問560多間中小企業,包括零售、飲食、旅遊等15個行業。中小企業面對港人北上消費、疫情後經濟轉型,貿易爭端等經營困難,有超過七成受訪僱主表示會選擇升級轉型,亦有過半數的僱主會提高產品和服務價格。同時有近八成中小企業僱主表示不會裁員,其中有兩成二的僱主更表示「保證不裁員不減薪」。
...略為放心;至於設計方程式時選擇以最近10年實質本地生產總值趨勢增長率為考慮,相信數據會具有更強穩定性。 對於僱主聯合會質疑,方程式未有考慮商界負擔能力、行業對未來市場發展的信心等,擔心容易有偏頗,孫玉菡認為,商界毋須太擔憂,強調最低工資機制目的是保護0.6%的勞動人口,大約17000多名最基層僱員,相信方程式對營商成本不會有過度增長或影響香港競爭力,他又說,新機制已達至平衡式保本,相信即使經濟下行,企業也不會輕易削減很多職位。