【Now新聞台】據了解,施政報告會提出僱員再培訓局改革,報讀課程不再設有副學士或以下的學歷限制,亦會配合經濟轉型及支援創科業,開辦涉及人工智能等課程,預料涉及至少一萬個學額。 藝術科技公司行政總裁林漢源:「把作品放上天空,你見到是立體的、有動感。」 這間藝術科技公司主要發展低空經濟,近日的無人機和煙花表演,他們都有份策劃。 公司指,舉辦一場無人機表演要約150人,處理無人機控制、後勤設計等工作,但香港低空經濟發展不成熟,本地招聘有困難...
施政報告提出強化勞工支援措施,包括改革僱員再培訓局,並加強本地勞工培訓和保障僱員。 行政長官李家超表示,僱員再培訓局將從明年初開始,不再設學歷上限,以全民培訓為目標、增加最少15000個年度總學額、加強與高等院校和龍頭企業等合作,及加強職涯規劃和職業配對等服務。再培訓局亦會就如何掌握和預測未來技能需求、重新定位和建立品牌、調整架構和人手,以至修訂《僱員再培訓條例》等中長期工作,制訂細節和時間表,明年提出方案。政府亦會將兩所空置校舍作培訓基地...
【on.cc東網專訊】社會福利署將於明年推出「失業受助人士支援計劃」,符合條件的受助人需每星期參與1小時無償工作。有議員表示做法影響參加者尊嚴。勞福局則表示,並不是完全無償,期望申請者積極尋找工作。
特首李家超將在本周三(16日)發表任內第三份《施政報告》。新一份《施政報告》封面沿用綠色,主題為「齊改革同發展 惠民生建未來」。《施政報告》將於周三早上11時在李家超社交網站專頁直播。 副篇列政策背景細節 李家超解釋,《施政報告》封面繼續沿用綠色,象徵和諧、活力、繁榮、新動力和新意念,亦寓意政府施政的連貫性
...經濟轉型、科技發展、自動化和數碼化將改變市場,對工種和技能的需求,勞工及福利局局長孫玉菡指需要保持競爭力。孫玉菡:「你要懂得用AI其實可能很簡單,經過數小時的時間,你掌握AI的手段就幫到你在行業找到新定位,僱員再培訓局一定在這方面要開辦更多課程,不用很多時間學,但你要懂得你不懂可能找不到好工作,懂得就多很多機會。」2028年,65歲以上人口佔總人口比例會增至百分之28,而熟練技術人員的中位年齡已達50歲,短缺亦超過6萬人。孫玉菡指,未來...
新一份《施政報告》於明日(10 月 16 日)公布,行政長官李家超將於上午 11 時向立法會發表報告內容。李家超今日(15日)開行會前見記者環節,展示了今年的《施政報告》封面,表示會沿用綠色,指綠色代表活力和繁榮。至於今年的《施政報告》主題為「齊改革,同發展,惠民生,建未來」。近日各大傳媒引述消息報道,預告《施政報告》重點,其中以舉報濫用公屋計劃備受關注,有議員建議可設現金獎,或公屋免租等作獎勵。此外,政府如何解決本港房屋問題亦是焦點,李家超早前已預告會交代劏房問題的整個處理做法。有劏房戶期望《施政報告》可以清楚交代取締劣質劏房後的安置方案...
行政長官李家超今早(16 日)11 時,將於立法會會議廳發表 2024 年施政報告,是本屆政府第三份施政報告。《Yahoo 新聞》緊貼施政報告發表過程,不斷更新。
...直至他們覓得有薪工作或重返主流教育,違反規定的受助人及其家庭將被停發7日綜援金額。在立法會一個委員會上,有議員關注哪些機構能提供就業安排,以及是否有助失業受助人提高就業技能。立法會議員(勞工界)周小松:「將培訓工作拋給僱員再培訓局或勞工處,但沒有具體計劃,需要上再培訓局甚麼課程或強制性接受甚麼技能的培訓提升,這方面沒有,你怎樣有信心這些人可以提高其就業技能。」勞工及福利局首席助理秘書長(福利)陳雅詠:「當然再培訓局亦有就業掛勾的培訓計劃,所以...
...超過2萬名參加者及超過2200宗就業個案,當中60歲或以上的參加人數及就業個案數目,分別超過4700人及520宗,反應十分理想。 孫玉菡書面回覆立法會議員質詢時說,政府致力鼓勵及支援僱主聘用年長人士,推行一系列措施促進年長人士就業,其中僱員再培訓局為包括年長人士在內的合資格人士,提供約700項具市場需求的培訓課程,涵蓋28個行業及通用技能訓練,並提供切合50歲或以上較年長人士就業需要的培訓課程,鼓勵潛在勞動力投入職場。 他又說,勞工處推行「中高齡就業計劃」,向僱主...
...鼓勵非本地畢業生留港等措施,對緩解勞動力的結構問題的作用。 行政長官李家超說,年青勞動力下降是本港整體人口老化的現象,輸入勞工是針對短期問題,長遠一定本地勞工優先、以及重視培育技術能力和知識競爭力,今次政策重點是改革僱員再培訓局,並推出兩個地方讓有經驗勞工團隊作工業培訓,認為培訓要邁向全民化,15歲或以上市民就可參與,並以技術為本,因為有技能的人更容易轉變工作。 選委會議員何敬康關注,未來有何對策處理體育基本設施建設和場地分配。李家超表示...