政府推算2028年人力短缺達18萬 面對轉型需保持競爭力

【Now新聞台】政府估算到2028年，全港人力短缺達到18萬人。勞工及福利局局長孫玉菡指，因應產業升級轉型需要保持競爭力，而面對人口老齡化，未來會適度輸入外來人才和勞工。

政府人力資源推算報告推算去年的人力供應有350萬人，短缺達到5萬人，以服務從業人員最明顯，佔了近一半，而到了2028年，短缺將達到18萬人，在17個選定產業中，有10個短缺超過一萬人，當中包括國際創新科技中心、國際航空樞杻，而建造業及城巿運作面臨的人力短缺最嚴重，分別欠缺近4萬及5萬人。高需求職業包括經理、主管及專業人員、服務從業人員及熟練技術人員等。

展望未來，經濟轉型、科技發展、自動化和數碼化將改變市場，對工種和技能的需求，勞工及福利局局長孫玉菡指需要保持競爭力。

孫玉菡：「你要懂得用AI其實可能很簡單，經過數小時的時間，你掌握AI的手段就幫到你在行業找到新定位，僱員再培訓局一定在這方面要開辦更多課程，不用很多時間學，但你要懂得你不懂可能找不到好工作，懂得就多很多機會。」

2028年，65歲以上人口佔總人口比例會增至百分之28，而熟練技術人員的中位年齡已達50歲，短缺亦超過6萬人。孫玉菡指，未來會適度輸入外勞以填補人力和技能缺口。

孫玉菡：「我們定了個配額，希望未來三年只是1萬左右的配額，盡可能用好本地的人、本地的工人，通過一系列的方法希望可以好好處理到，但無可避免針對熟練技術工種，要考慮引入一些外來人手以補充嚴重的短缺，而且我們主要想引入的都是年輕的。」

報告指，面對勞動力短缺問題嚴峻，政府及社會各界須攜手應對挑戰，思考如何善用珍貴的勞動力提升本地人力的質和量，促進香港邁向高增量發展。

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