...牌照引進外勞,並提出改善現職員工薪酬福利及工作條件的要求。 工會表示,一直反對政府批准在汽車行業輸入外地勞工,原因除交通安全和服務質素之外,輸入外勞下,很多職業司機亦可能面對就業或轉職機會減少,整體行業勞工亦面對資方壓低薪酬待遇,令更多人不願投身運輸行業,形成更多所謂的人手不足問題,之後又要求輸入外勞而出現惡性循環。總工會城巴分會表示,近兩天接獲不少會員反映,擔心此例一開,資方便會陸續輸入外勞,影響本地勞工就業。 工聯會立法會議員陸頌雄認為...
2019 年 7 月 1 日晚,示威者佔領立法會。兩名記者事後被拘捕,是反修例運動中,首度有記者被控以暴動罪。其中城大編委學生記者黃家豪(Gary),控方指在會議廳一本《基本法》小冊子上,找到他的指紋。
...專營巴士的業務。 城巴本地車長:「要考牌,合格才會讓他們上班,對不?有自己的工作就不緊要,公司會安排的,不需要擔心。」 匯達交通城巴員工協會就表示,公司事前未有跟工會溝通,對城巴以更高成本聘請外勞,但不提高本地員工薪酬待遇或為他們提供宿舍,表示難以理解;又質疑外勞難以適應本港道路環境,要求城巴擱置輸入外勞計劃。 城巴回應指,會繼續透過建立多元共融工作環境,以及提供優厚員工福利,希望吸納各方人才加入。 #要聞
【on.cc東網專訊】政府去年推出運輸業輸入勞工計劃,城巴證實,已透過計劃獲批輸入20名非專營巴士車長,首階段5名內地車長會陸續抵港,準備接受本地駕駛考試,強調內地車長按法例只會駕駛非專營巴士固定路線服務。有工會稱前日(23日)始獲城巴告知消息,批評沒提早諮詢工
【獨媒報導】政府面對千億財赤就「派糖減甜」,但政府開支卻不斷增加。前任行政長官辦公室2023/24年度的開支約為2,099萬元,當中有逾四成約917萬為林鄭月娥位於金鐘太古廣場「前任特首辦」的開支,較前一年約695萬元增31.9%。行政署今日在立法會表示,林鄭的辦公室在2022年年中設立,2022/23年度的數字反映9個月的開支,2023/24年度才完全反映12個月的開支。至於會否遷至「無咁甲級」的地方,行政署指特首離任後需給予恰如其分的地位及尊重,考慮其身份及禮儀工作,辦公室最適合設於市區中心及有保安的大廈,而且前特首辦公室性質獨特,不適宜定立硬指標。
前港姐亞軍王卓淇(Erin)自與TVB完約後便北上當網紅,不時在網上開直播及唱歌,最近更大爆TVB秘聞,掀起關 […]
...準備應考本地駕駛考試。 城巴指,在保障本地勞工優先就業的前提下,試行適度輸入巴士車長,目前有20個外勞名額。按法例只會安排他們駕駛非專營巴士固定路線,相信今次安排可釋放更多本地車長勞動力放於專營巴士業務。 目前城巴營運的非專營路線,包括沙田第一城邨巴線,以及將軍澳電視城員工線等。 城巴員工協會指,對城巴以更高成本聘請外勞,但不提高本地員工薪酬待遇或為他們提供宿舍,表示難以理解,又質疑外勞難以適應本港道路環境,要求城巴擱置輸入外勞計劃。 #要聞
南韓近日繼醫生發起工業行動,首爾巴士工會與資方進行多次談判,要求加薪,但仍然無法達成共識,預告由本周四(28日)早上4時起全面罷工,恐對市民及遊客造成不便。 1.8萬名司機參與 首爾市區巴士工會有65間運輸公司1.8萬名司機參與,工會表示,從去年底和資方進行多次協商,然而雙方對於加薪方面卻始終未能達成共識。
2020年的裁員風波和內部離職潮,加上是次取消航班程序,國泰人手能否應付客運需求成疑,有受訪機師透露國泰取消航班皆因不少機長飛行時數已超出限制,持續增加工時令他們苦不堪言,國泰的「復甦」之路,距離應付激增的客運量,還有多少距離?
飛越 1 萬 3541 公里,來到地球的另一端。在墨西哥北部留學當交換生 5 個月後,我對這個國家的好奇心和興 […] The post 墨西哥環國遊 從陌生人看見一個國家的美與惡 first appeared on BetterMe Magazine. 這篇文章 墨西哥環國遊 從陌生人看見一個國家的美與惡 最早出現於 BetterMe Magazine。
政府工一向受歡迎,近年不少人都希望能加入成為公務員,皆因學歷要求不高,而且待遇人工不差。政府工穩穩定定,被人認為是「鐵飯碗」。當中海關及入境處等職位更是不少人的首選,可謂筍工中的筍工。海關督察人工最高可達8.1萬,而且晉升前景明朗。以下為大家整理了海關督察及關員入職要求、薪酬、申請方法及遴選程序,有興趣投考人士馬上了解
【on.cc東網專訊】有求職平台進行薪酬調查,發現整體打工仔的月入中位數為29,715港元,當中以,「資訊科技/電子商務」行業的月入中位數最高,達到32,000港元,而「食品及飲料」行業的月入中位數最低,僅為港幣17,290港元。按工作地區比較,中西區公司的月入
...入境處和警務處相關職系的工作內容、薪酬福利,以及面試技巧等。 活動吸引約70人報名參與,本身是香港市民的北京大學國際關係博士生楊小姐說,期望了解不同職系與自身背景是否相符,為日後考慮返港投考公務員作準備。她認為政府工作薪酬待遇良好,近年流失率上升涉及不同原因,包括個人選擇,不能一概而論。 在北京大學修讀碩士課程的內地居民王小姐說,正關注香港的人才政策,如果決定投考公務員,會先到香港尋找其他工作,待日後成為香港永久性居民後再投考公務員。她說...
...中小企業經營尤其困難,縮短最低工資檢討周期將加重中小企經營和人手開支負擔。另外,調整機制方程式主要採用過去的本地生產總值和消費物價指數變動數據,或未能反映未來經濟前景及營商環境變化可能帶來的影響。 中總期望政府在優化僱員權益保障的同時,也要兼顧企業承擔能力,為有需要的中小企提供靈活的財政支援,舒緩可能遇到的財務負擔。長遠要著力優化有助提振本港營商與投資環境的政策措施,讓企業有更好的業務經營前景,進一步提升僱員的薪酬待遇,達致勞資雙贏。