菜鳥誤喝前輩咖啡!卻遭人資勸離職

編輯中心/綜合報導
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▲有職場新人因為誤喝前輩,年終考績被打成不及格,更被人資苦勸「換個環境」,過程曝光也引發討論。(圖/photoAC)
▲有職場新人因為誤喝前輩,年終考績被打成不及格,更被人資苦勸「換個環境」,過程曝光也引發討論。(圖/photoAC)

在現實又殘酷的職場中,不少人都曾遇過「不合理的怪事」。就有一名網友分享聽聞過最扯的事件,新人因為誤喝前輩,年終考績被打成不及格,更被人資苦勸「換個環境」,過程曝光也引發討論。

日前一名網友在PTT上發文提到,自己曾聽聞最扯的被勸離職的案例,「有位新進菜鳥,不小心拿錯公共冰箱裡的飲料,把資深同事買的咖啡喝掉了,事後儘管買了新的一杯賠不是,對方也客氣地說沒關係」。

不料等到年終考績出爐,才發現這位資深前輩偷偷「秋後算帳」,把這位新進人員考績評為不合格。新人也決定向人資詢問解決方法,對方竟反勸新人「換個環境」,最終新人也只好黯然離職,「就因為不到1百元的咖啡,失去這份工作的前途」。

▲資深前輩因為咖啡被喝,決定「秋後算帳」給超差考績,最終讓新人黯然離職。(圖/翻攝Pixabay)

聽聞整個過程後,也不禁讓原PO感嘆,「台灣職場其實跟幼稚園沒兩樣,很多幼稚的人會用很扯的理由來討厭人,不看對方的學歷經歷與實際工作表現或態度,只用主觀的感覺喜好厭惡來趕人走逼人離職,這樣的人還是很多的,真的很扯,台灣人到底怎麼了?」

貼文也引發討論,不少網友也紛紛回憶起相關遭遇,「反正公司就是個沒辦法掌握自己命運的地方,遇到了逃吧」、「沈默是金,我自己的經驗是這樣子」、「小團體本來就很多啦,只差要不要搞你而已」、「以前聽過某官股的老秘書忌妒新人每天漂漂亮亮來上班,就找一些奇怪的理由叫副總給她試用期不合格」。(編輯:潘毅)

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