政府正進行《密閉空間工作守則》修訂,計劃本月內公布。勞工及福利局局長孫玉菡表示,修訂會要求在密閉空間出入口加裝固定或流動攝錄機,記錄工友出入密閉空間情況,並提高業界安全意識,希望杜絕任何人的僥倖之心違反規矩。 孫玉菡在本台節目《星期六問責》說,相信增加攝錄要求絕對可以增加阻嚇性,形容假設馬路無任何偵速攝錄機或衝紅燈攝影機,駕駛人士或會認為超速亦不被發現,如果業界知悉有攝錄,自然不會有「落去兩分鐘就返回地面,無人會知」的僥倖之心,並會做...
對於競投社署新津助福利服務的機構,需要曾舉辦或協辦支持政府的活動,勞工及福利局局長孫玉菡表示,希望機構有愛國愛港的承擔,認為要符合標準並不困難。 另外孫玉菡表示,正探討擴展「廣東院舍照顧服務計劃」,指已實地考察約10間內地院舍,希望通過增加供應讓長者有更多選擇。
【on.cc東網專訊】最低工資問題爭拗多時。早前有行政會議成員指最低工資「是讓一些政客要去選舉、找工作、招收會員」,對此有身兼工會成員的議員反駁指西方、亞洲多國都有最低工資,促理性看待。另外,有工會在今日(28日)舉行記者會,促監督輸入外勞和人才計劃,指不同行業
本港失業率回升。統計處公布,今年1至3月失業率3%,微升0.1個百分點;就業不足率是1.1%,亦增0.1個百分點。約11.17萬人失業,增加約9,400人;同期的就業不足人數是4萬人,增加約2,400人。勞工及福利局長孫玉菡指,失業率仍在低水平,而隨著經濟繼續增長,勞工市場短期內估計會維持偏緊。 差不多所有主要經
【Now新聞台】最低工資引入「可加不減」方程式,考慮通脹指數及經濟增長,當中經濟增長變動設有1%的封頂機制。勞工及福利局局長孫玉菡指,封頂機制確保僱主可負擔最低工資加幅,不會影響競爭力。 孫玉菡:「方程式計算到多少,就是那年最低工資修訂的水平。如果要這樣做,都要令僱主略為放心一點。如果突然有一年不知為何有個很超預期的(經濟增長)數字...
今日是五一勞動節,勞工及福利局局長孫玉菡聯同工聯會成員到粉嶺皇后山邨探訪。 孫玉菡先到垃圾房探望收集垃圾的工人、再視察掃地機器人的運作情況,以及探望保安人員,了解他們的工作情況。期間有小朋友與孫玉菡握手及索取簽名,亦有小朋友問他是否全世界的老闆,孫玉菡說全世界是他的老闆,又鼓勵小朋友努力學習。 孫玉菡在視察後表示,區內保安及清潔工人認為工作時數合理,工作得愉快。
【on.cc東網專訊】勞工及福利局和社會福利署於2013年9月推出「私人土地作福利用途特別計劃」,鼓勵非政府機構善用其持有的土地,透過擴建、重建或新發展,提供或增加政府認為有殷切需求的福利設施。
...導盲犬的狗培訓成友伴犬,至今訓練了6隻。香港導盲犬服務中心總幹事張家瑋:「我們都喜出望外,見到老友記真的很開心,一些長者平常坐在輪椅不說話,但狗隻在他們面前時就會很多話說,很開心,他的眼神是發自內心,很感動。」勞工及福利局局長孫玉菡探訪院舍時表示,期望把友伴犬服務擴展至更多界別。勞工及福利局局長孫玉菡:「很多問題,有了寄託及好朋友就可以有很好的改進,希望(友伴犬)會越來越多,現在只是新開始,除了老
【Now新聞台】最低工資引入可加不減方程式,勞福局局長孫玉菡到粉嶺皇后山邨探訪工友時,指不認同會削弱商界競爭力,又指方程式穩定性更強,方程式計算到多少就會調整多少。 勞工及福利局局長孫玉菡趁著勞動節,聯同工聯會多名立法會議員到粉嶺皇后山邨探訪工人,了解他們的日常工作,沿途又見到邨內的小童。行會在勞動節前通過最低工資改為一年一檢及引入「可加不減」方程式,與通脹及GDP變動掛鈎,有商界認為...
【Now新聞台】國家移民管理局宣布多項出入境管理新措施,當中往來港澳人才簽注適用城市將擴至北京和上海。勞工及福利局局長孫玉菡歡迎新安排有助吸引更多人才來港,加強香港作為人才高地的角色。 國家移民管理局宣布下月6日起實施六項針對港澳的出入境管理措施,其中去年起推出的往來港澳人才簽注適用城市將由現時大灣區九個城市擴展至北京和上海,傑出...
行政長官會同行政會議前日通過最低工資檢討,包括把「兩年一檢」調整為「一年一檢」,並加入「可加不減」機制,2026年起正式實施。勞工及福利局長孫玉菡昨日表示,方案已考慮多方面因素,又指即使有漣漪效應,商界也能承受。有餐飲業人士亦認為,新的方程式使計算出來的加幅會符合經濟情況,未來亦能避免爭拗。 行會日前通過最低工資
立法會正審議《強制舉報虐待兒童條例草案》,勞工及福利局局長孫玉菡表示,條例針對嚴重虐待兒童個案,日後有法定責任的專業人士如果未有舉報,情節嚴重的話,需要判處具阻嚇性的刑罰。 孫玉菡在本台節目《星期六問責》說,「情節嚴重」意思是該專業人士經常接觸或長時間見到懷疑受虐兒童,理應多次發現虐兒情況,但未有舉報,則需要判以嚴厲懲罰;相反舉例如果只見過受虐兒童一次,或傷勢被衣服遮蓋,難以即時察覺或判斷,則未必屬於情節嚴重個案,因此需要視乎情況而定...
在立法會特別財委會,議員林振昇提到,新失業率輕微上升,當局會否針對申請外勞的僱主,加強就業選配,新增一些等待就業的人士。勞工及福利局局長孫玉菡說,輸入勞工計劃的先決條件,是本地工人優先就業,當局有進行轉介,但他說一些正失業的人士,可能職位空缺並非其適合的工種,當局會做多些配對。 議員容海恩說補充勞工計劃中,部分職位的申請人數及獲批人數有很大分別...
...促進生物技術健康發展,保障國家利益和人民福祉不受威脅。 發展局局長甯漢豪表示,國家安全得到有效維護,香港便能全力謀發展,聚焦經濟,改善民生。發展局會繼續按「提量、提速、提效、提質」四個方向推展工作,把香港建設好。 勞工及福利局局長孫玉菡指出,完成立法後,可於無後顧之憂的安定環境,聚精會神、全心全意「為民生、拼經濟、做實事」。局方將全力處理好勞工、福利和人才人力
【Now新聞台】行會通過最低工資機制檢討,包括改為一年一檢及引入「可加不減」方程式,新機制得出的最低工資水平將在2026年五月一日生效,5至10年後再檢討機制。 勞工及福利局局長孫玉菡聯同最低工資委員會一起介紹釐定最低工資的新機制,新機制由最低工資委員會建議,行政會議通過。由現時兩年一檢改為勞工界爭取多年的一年一檢,亦會引入可加不減方程式,具體的計法是,將最近一年的GDP變動,減再...
勞工及福利局表示,職工會登記局正積極推展修訂《職工會條例》,加強登記局局長監督及管理工會的法定權力,維護國家安全。當局正參考《維護國家安全條例》的相關條文,聯同相關決策局及律政司擬定修訂《職工會條例》的建議,並會適時就修訂建議諮詢持份者,包括勞工團體、勞顧會及立法會。 勞福局提交立法會的文件指出,登記局致力促進職工會對國家安全及職工會管理的認識,並為配合本月15日的《全民國家安全教育日》,登記局聯同勞工團體將於本月13日舉行「職工會與國家...
行政長官會同行政會議接納優化法定最低工資檢討機制的建議,引入「可加不減」方程式,最低工資水平由「兩年一檢」加密至「一年一檢」。 勞工及福利局局長孫玉菡在本台節目《星期六問責》表示,「可加不減」具有「保底」精神,不論世界變化或經濟狀況好壞,僱員薪金不會扣減,環境理想時亦可以分享。 他指出,方程式經過最低工資委員會勞資雙方及學術界討論及取捨,最後一致同意,相信...
...調整幅度,將不低於整體甲類消費物價通脹,從而維持購買力,保障基層僱員的就業收入。至於「經濟增長」因素,可令法定最低工資的升幅,在香港經濟表現較佳時,即最近一年的經濟增長高於最近10年的趨勢增長,而適當地高於通脹。 勞工及福利局局長孫玉菡認為,委員會的建議,已在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失之間取得適當平衡,並同時顧及維持香港的經濟發展及競爭力。 最低工資委員會主席王沛詩說,有關建議是全體委員會的共識。採用方程式以調整法定最低工資水平,可...
中央再推有利港澳加強人才及商貿往來措施!其中,國家移民管理局宣布由5月6日起將赴港澳人才簽注擴大至北京、上海。有立法會議員認為,放寬有助吸引京滬大學前來交流,估計申請數字將會倍數增長。另外,赴港澳商務簽注停留期限亦倍增至14天,並適用「全國通辦」。勞工及福利局長孫玉菡認為,措施能吸引人才在港流動,有助帶動香港作為「人才
...利企的出入境管理政策措施,包括將持商務簽注赴港澳人士的逗留期限,由7天延長至14天;並把適用於6類專才的人才簽注範圍,由原本的大灣區擴展至北京和上海。特區政府對上述措施表示歡迎,認為有關安排是回應了兩地商界的期盼;勞工及福利局局長孫玉菡則相信,人才簽注擴展至京滬,可帶動香港做好人才高地的工作及角色。 全國通辦 不受戶籍限制 當局各項便利措施中,包括把持商務簽注赴港澳人士每次在當地的停留期限,由現時的7天倍增至14天。同時,赴港澳的商務簽注將...
工聯會今年「五一」勞動周新增「關心慰問大行動」,將聯同行政長官李家超、政務司司長陳國基及勞工及福利局局長孫玉菡等落區,到不同行業的工作地點探訪和慰問前線工人,並了解訴求。 工聯會理事長黃國表示,工聯會將於本月27日及28日到政府總部遞交「五一」倡議,表達市民和工人的訴求,其後有座談會等活動。 被問到今年沒有舉辦「五一遊行...
勞工及福利局局長孫玉菡表示,社署將會通過關愛隊接觸獨老及雙老住戶、護老者及殘疾人士照顧者,第一步先在荃灣及南區實施,照顧者有需要,可通過相關服務得到協助。 孫玉菡在一項活動上致辭時說,照顧者支援專線182 183自去年9月啟動至今,接獲超過13000宗來電,因為專線有30條線,有信心一打便會接通,專線由社署委聘東華三院營辦。他又說,若大家尋求暫託服務期間需要交通支援,在經濟困難情況下當局會提供交通津貼。
國家移民管理局昨日(28 日)宣布,由 5 月 6 日起實施若干便民利企的出入境管理政策措施,包括將持商務簽注赴港澳人士的逗留期限,由 7 天延長至 14 天;並把適用於 6 類專才的人才簽注範圍,由原本的大灣區擴展至北京和上海。特區政府對上述措施表示歡迎,認為有關安排是回應了兩地商界的期盼;勞工及福利局局長孫玉菡則相信,人才簽注擴展至京滬,可帶動香港做好人才高地的工作及角色。
...李家超在五一勞動節前夕,到訪柴灣一個公共屋邨,了解前線清潔工人和管理員的日常工作。李家超感謝工人努力工作,服務市民,亦向全港所有勞工表達敬意,感謝各行各業的每一位勞工為香港繁榮發展作出貢獻。 李家超在社交網頁表示,他與勞工及福利局局長孫玉菡、環境及生態局局長謝展寰,在工聯會會長吳秋北及理事長黃國陪同下,到訪柴灣一個公共屋邨,有關屋邨亦是垃圾收費先行先試計劃的其中一個處所,前線人員向他講述試行計劃實施後的情況。 李家超說,政府積極推動勞工福利...
政府自去年9月推行「補充勞工優化計劃」,勞工及福利局局長孫玉菡表示,截至上月31日,接獲3701宗申請,獲批的申請為964宗,涉及5134名輸入勞工,包括2318名獲批從事過往一般不得輸入的職位類別。 根據有關數字,獲批最多輸入勞工的行業為待應生,有643人;其次是初級廚師,有419人。售貨員亦有441人,另有320名獲批輸入勞工從事非技術或低技術職位類別, 例如房務員、保安員、清潔工。 孫玉菡在立法會大會說,除已獲批的申請外,於優化計劃推出後接獲的申請中,有993宗已展開...
勞工及福利局局長孫玉菡表示,當局在2013年及2019年分別推出推出第一期和第二期的「私人土地作福利用途特別計劃」,鼓勵非政府機構透過擴建、重建或新發展,提供或增加有殷切需求的福利設施,兩項計劃共收到88項申請。截至今年2月底,有6個項目已經完工並投入服務、2個項目處於建築階段、10個項目處於詳細設計階段和22個項目處於技術可行性研究階段。 至於餘下的25個項目,有關的非政府機構仍處於構思及初步規劃階段,社署會按實際進度,支持機構進行技術可行性研究。 孫玉菡在...
最低工資檢討機制完成檢討,將由「兩年一檢」改為「一年一檢」,並會引入「可加不減」方程式,根據本地生產總值及消費物價通脹等數據計算。新機制得出的首個最低工資水平,將於2026年5月1日生效。 行政長官李家超表示,希望新機制可以取得平衡,達致清晰易明等目的。勞工及福利局局長孫玉菡說,新機制可以平衡僱主和僱員利益。
勞工及福利局局長孫玉菡表示,政府有資源和能力,但若要保障僱主僱員的工作環境,不能只依靠法例,亦需要與商界合作。 孫玉菡出席一個商會的良好僱員僱主選舉活動致辭時說,良好僱主應實行超過法例要求的規定,例如讓僱員彈性上班時間、照顧家庭需要、以營造融合社會。他說中小企業佔香港整體企業超過百分之90,疫情後經濟復蘇,今次選舉能讓僱主與僱員分享成果,帶正能量給香港。
最低工資水平將由「兩年一檢」改為「一年一檢」,並會引入「可加不減」方程式,根據本地生產總值及消費物價通脹等數據計算,新機制得出的首個最低工資水平,將於2026年5月1日生效。 行政長官李家超表示,希望新機制可以達致清晰易明等目的。勞工及福利局局長孫玉菡說,新機制可以保障僱員利益,僱主也可以負擔。 最低工資委員會認為在「一年一檢」下,每次調整幅度會較現行做法溫和,有助促進勞資和諧。
本港最新失業率維持2.9%,就業不足率亦維持於1%的水平,與上月公布的數字相同。 數字反映去年12月至今年2月的就業情況。總就業人數下跌2300人至369萬4千多人,同期總勞動人口減少約2700人至379萬7千人。失業人數則減少約300人至10萬2300人。 勞工及福利局局長孫玉菡表示,本港勞動人口及總就業人數的跌幅均收窄,各個行業的失業率維持在低水平,相比上一次公布的數字,大多只有輕微變動。展望未來,隨著本地經濟繼續增長,勞工市場短期內料會維持緊絀。