【Now新聞台】公務員空缺率維持在約10%,公務員事務局局長楊何蓓茵在立法會一個委員會指,部分申請人表現未達標,並非為節省開支而減聘人手,會多聽公務員意見,挽留人手。 現時公務員編制有約19.2萬個職位,實際員工就有約17.3萬人,空缺率維持在約10%。有議員關注當局是否刻意控制聘用人數。立法會議員(選舉委員會)蘇長荣:「是否挑選不到,所以沒辦法增加(人手)?還是你們很用心良苦,有意克制政府開支?」公務員事務局局長楊何蓓茵:「有些職系的確因為申請者表現跟我們...
今年公務員事務局局長嘉許狀計劃,共有100名公務員獲獎。公務員事務局局長楊何蓓茵說,得獎者工作表現卓越,竭誠支援所屬部門,向市民提供優質服務,他們的努力獲高度讚賞。 她又說,香港正踏入全力拼經濟、謀發展、惠民生的時機,正需要公務員勇於革新求變、不斷求進,全力協助行政長官施政。
【on.cc東網專訊】近年公務員離職率高,有議員關注有40%辭職個案屬於試用期內辭職,又指公務員工作不是「皇帝女唔憂嫁」,批評當局在縮窄人員編制和實際員額差距上沒交代,也沒成效,有議員更質疑招聘數字低是否代表當局「揀唔落手?」當局指部分辭職者因工作能力不達標,經
今年公務員事務局局長嘉許狀計劃共有100名公務員獲獎,來自42個政策局和部門,涵蓋51個不同職系,包括專業和技術職系、紀律部隊和一般職系。 公務員事務局局長楊何蓓茵致辭表示,得獎者工作表現卓越,竭誠支援所屬部門,向市民提供優質服務,他們的努力獲高度讚賞,成為廣大公務員楷模。嘉許狀計劃經優化後,取消獲獎人員必須服務滿20年,才可獲頒旅行獎的年資下限,今年有12名服務年資介乎5至17年的人員,獲得旅行獎勵,期望可激勵年資淺的公務員,不斷求進,為市民提供更優質...
...小鄧家彪來的,真的源於一些有趣想法,不計衝動那些。既然特區政府公務員有育兒假,可否將所有政府辦公室加多些嬰兒相布置,令公務員上班望到嬰兒開心,別加班,回家陪老婆。」勞工及福利局副局長何啟明:「建議很創新,我們回去與公務員事務局看可否找多些嬰兒相來貼。以前大學經常說是車、屋、人及另一半,不要束縛大學生理想化,現時確實是基本需求,整個政府都想做到這些。」#要聞
【Now新聞台】政府計劃明年4月起,向育有3歲以下子女的公務員發放每年3日育兒假。公務員事務局局長楊何蓓茵指,已平衡部門運作及家庭需要,未來會再做檢討。 公務員事務局局長楊何蓓茵:「始終要平衡提供這個家庭友善措施和工作上運作需要,我們未試過,未知同事放假模式會怎樣,暫時傾向審慎一些,訂於3日,實施後再看效果再考慮。我們希望整體社會對育兒這事情,給予多些幫助父母的措施。」#要聞
政府公布的最新數字顯示,在 2019/20 至 2023/24 的 5 個財政年度期間,共有 3,153 名公務員干犯不當行為,當中有 214 人被免職。單單在 2023/24 年度已有 51 名公務員被免職,較之前五個財政年度每年平均 39 名為高。
【on.cc東網專訊】政府提出檢視相關規例,加快處理違規公務員。立法會公務員及資助機構員工事務委員會今日(21日)議論有關措施,當局指在2019年起的5個財政年度,共有1073名公務員因干犯嚴重不當行為,或干犯刑事罪行,須接受正式紀律行動和懲處,當中有214人被
公務員入職綜合招聘考試(CRE)及《基本法及香港國安法》測試日前舉行,有考生懷疑在小紅書等社交平台上載相片,包括座位表、試場指示牌等。 公務員事務局回覆表示,考生須知清楚列明,試場內不可攝影、錄音或錄影,考試當日試場亦有張貼告示再次提醒考生,而在整個考試過程中考生必須關掉手提電話等設備。 局方強調,會嚴肅跟進違規個案,考生如被發現不遵照考生須知內的規定,可被...
【on.cc東網專訊】港府今日(16日)公布新一份《施政報告》。在強化公務員治理能力方面,港府將檢視《公務人員(管理)命令》和《公務人員(紀律)規例》,進一步優化公務員紀律機制,明年就初步方案諮詢公務員敍用委員會。亦會與大灣區內地城市和北京、上海、重慶、武漢及杭
...他指出,體育專員是重要職位,未來有很多體育工作落實,包括短期內檢討精英運動員資助支援、體育總會改革及啟德體育園開幕工作,當中涉及體育園的配套,需要熟悉公共政策及政府運作人士,有見時間緊迫,公開招聘時間較長,因此正同公務員事務局商討,盡快委派合適人選出任體育專員。 運動員出身的黃德森上任體育專員一年後,早前以私人理由辭職,三年合約只履行了三分之一。
大學畢業生想報考學位或其他專業程度公務員職位,一定要知道公務員招聘考試,成日聽到JRE和CRE兩個考試,如果想投考熱門的政務主任(AO)及行政主任(EO),就兩個考試都要通過要求,才有機會進入面試階段!如果公開試語文科成績夠高,更有機會免考部分試卷,一文睇清公務員招聘考試的細節,還有最新考試日期。
目前公務員實際人數為173000人公務員,較編制少近兩萬人。公務員事務局局長楊何蓓茵表示,會繼續維持零增長目標,各部門會以精簡程序及應用科技等方式提升工作效率。 有議員關注當局招聘時是否「揀唔落手」抑或有意壓縮政府開支,擔心人手不足影響施政。楊何蓓茵強調絕對不是想節省開支,部分職系申請人的表現與所需相差遠,因此沒有被取錄。
想要穩定的工作,政府工最近有好選擇,消防處聘請救護員,月薪由$25,470起;政府物流服務署則招募汽車司機,月薪由$19,535,頂薪可達$23,585;兩個職位無須大學學歷!非公務員職位亦有教育局行政助理、康文署行政助理、民政事務總署項目統籌等工作,月薪最高達$31,685!
廉政公署與公務員事務局合辦「誠信領導計劃」專題工作坊,與近70個決策局及部門、約150名誠信事務主任及管理人員,分享推廣「督導責任」的心得和資訊,深化政府部門廉潔文化。 廉署社區關係處處長麥偉強致歡迎辭時表示,香港廉潔的公務員隊伍讓人引以為傲,亦是香港長期在國際評級中名列前茅的主要因素。廉署一直與公務員事務局緊密合作,攜手維護公務員的廉潔操守,鞏固政府部門廉潔文化。 公務員事務局副秘書長劉思敏致開場發言時指出,加強督導責任是強化公務員治理能力的重要...
公務員事務局局長楊何蓓茵在立法會一個委員會表示,公務員人數在過去10年呈現溫和增長,維持在與公共服務增長相稱的水平。目前公務員編制有19萬2000個職位,實際人數為17萬3000人,2024/25年度會維持零增長目標,各政策局及部門透過重訂工作優次、內部調配、精簡程序及應用科技提升效率。 她表示,2023/24年度約有9300名公務員流失,當中六成是退休,辭職率已由高位回落,估算未來20年的自然流失率會逐漸回穩。 選委界議員蘇長榮表示,每年有很多人申請公務員職位,但實際招聘只有約1萬...
公務員事務局提出多項優化公務員福利及公務員紀律機制措施,包括為育有3歲以下子女的僱員,每年提供3天育兒假;並加強處理公務員紀律個案的速度及力度。 公務員事務局局長楊何蓓茵表示,制定育兒假措施,已經平衡各方面因素,包括人手和部門運作需要,會在實施一段時間後檢視有關安排。她又說當局目前檢視紀律或違法行為機制,與去年修訂針對工作表現長期欠佳的公務員機制無關。
公務員事務局提出多項優化公務員福利,包括為育有3歲以下子女的僱員,每年提供3天育兒假,以及准許僱員於5個節慶日或前夕,當中最多3日提早最多2小時下班。 公務員事務局局長楊何蓓茵表示,制定育兒假措施已經平衡各方面因素,包括人手和部門運作需要,會在實施一段時間後檢視安排。
公務員事務局局長楊何蓓茵到訪九龍公務員診所,視察公務員及合資格人士接種季節性流感疫苗先導計劃推行首日情況,並支持4個公務員中央評議會代表率先響應接種流感疫苗。 在衞生署署長林文健醫生陪同下,楊何蓓茵察該診所為接種疫苗人士而設立的專區,並聽取工作人員介紹登記和接種流程。她又與在場接種人士交談,並呼籲他們鼓勵其他同事及早預約接種。她表示,先導計劃是施政報告附篇公布優化公務員醫療福利的其中一項措施。公務員經常有機會接觸市民,接種疫苗可以更好保障同事...
【Now新聞台】公務員空缺率維持在約一成,有議員在立法會一個委員會上,質疑政府是否為減開支而無聘用足夠人手。公務員事務局指,如果申請者表現不達標就不會僱用,並非為了節省開支。 立法會議員(選舉委員會)蘇長荣:「每年有幾十萬人申請職位,但每年實際招聘約一萬人左右。是否挑選不到,所以沒辦法增加(人手)?還是你們很用心良苦,有意克制政府開支...
...小朋友很可愛,是迷你版的自己,一個小鄧家彪來的。既然特區政府公務員有育兒假,可否將所有政府辦公室加多些嬰兒相布置,令公務員上班望到嬰兒開心,別加班,回家陪老婆。」勞工及福利局副局長何啟明:「建議很創新,我們回去與公務員事務局,看可否找多些嬰兒相來貼。」立法會議員(選舉委員會)梁毓偉:「有無可能鼓勵青年人多走出來,多出『POOL』(拍拖),多認識交友,可否都由政府做先。」何啟明:「我帶意見給公務員事務局,是否要政府內部自己做交友活動...
公務員事務局提出優化公務員紀律機制的措施,加強處理公務員紀律個案的速度及力度。局長楊何蓓茵表示,由2019/20至2023/24的5個財政年度,共有1073名公務員因嚴重不當行為或刑事罪行而須接受正式紀律行動和懲處;當中2023/24年度公務員被免職個案達51宗,較之前5年平均39宗為高。 在立法會有關事務委員會,勞聯主席、立法會議員林振昇關注當局近年頻繁檢視公務員紀律機制,擔心會令公務員感受到壓力,影響士氣。楊何蓓茵表示,去年修訂機制是針對工作表現長期欠佳的公務員,與紀律或...
公務員事務局提出多項優化公務員福利措施,包括為育有3歲以下子女的政府僱員提供育兒假,容許合資格僱員每名3歲以下子女,每年放取3天育兒假。另外,優化節慶日或前夕的特別工作安排,准許僱員於5個節慶日或前夕,當中最多3日提早最多2小時下班。 在立法會公務員及資助機構員工事務委員會,多名議員關注當局會否考慮擴大合資格子女歲數及假期日數。公務員事務局局長楊何蓓茵回應表示,截至今年9月30日,共有超過12000名公務員有子女在3歲以下,強調在制定育兒假安排時,已經...
行政長官李家超發表新一份施政報告。公務員事務局局長楊何蓓茵向全體公務員發信,並與四個公務員中央評議會及四個主要跨部門公務員團體代表會面,簡介報告中相關政策措施。 信中簡述施政報告中,局方加強公務員管理和推動數碼化等相關政策措施。楊何蓓茵表示,公務員須繼續以盡忠竭誠、不畏困難、敢於改革及創新的精神,積極服務市民,並要向前發展,建構更高質、高效的政府團隊。
政府正就四個職系展開聯合招聘,公務員事務局局長楊何蓓茵到理工大學出席政府職位招聘展覽,並提醒有意投考四個公務員學位職位的人士,須於下星期五或之前,透過公務員事務局網頁的網上申請系統遞交申請。 有關展覽首次於理大校園舉行,多個部門及公務員職系派員向同學介紹不同職系的入職要求及分享自身的工作經驗,鼓勵同學投身公務員行列。 楊何蓓茵說,招聘展覽共有30個決策局和部門參與,涵蓋50多個公務員職系,除了一般職系外,亦有專業職系和紀律部隊。針對理大提供的...
...測試,當日下午5時至晚上9時期間,啟德站和宋皇臺站D出口只可單向進出,其他出入口可正常進出。體育專員蔡健斌表示,參與演練的包括公務員和地區組織人士。體育專員蔡健斌:「有100元車馬費每一名參與(同事),對於同事,我相信同事會和我們這麼多部門一樣都會齊心做好這件事,我相信他們是樂意參與的。如果同事有任何困難,我相信他們會和各自部門聯絡。如果他真的有一些不同的情況,我想我們公務員、公務員事務局和部門,有既定機制處理參與和不參與情況。」#要聞
【on.cc東網專訊】殘疾人士就業率低。有議員今日(18日)在立法會一個委員會上質疑政府沒有認真為殘疾人士尋找公共服務的工作機會,例如口岸幫忙量度體溫的人員亦可由殘疾人士擔任,政府回應指政府是最大的僱主,亦是公共服務的提供者,除了要幫助殘疾人士就業,也要確保政府
公務員和政府僱員如育有3歲以下子女,明年4月起或會享有育兒假。政府在新一份《施政報告》附篇提到有關措施,公務員事務局向立法會一個委員會提交文件時進一步解釋,指措施是支持新生家庭、締造有利育兒環境的一項新家庭友善僱傭措施,進一步體現政府在關愛僱員方面的承諾,以及配合政府鼓勵生育的政策。
《施政報告》提出,為育有三歲以下子女的政府僱員提供三天育兒假。公務員事務局局長楊何蓓茵表示,措施是響應政府鼓勵生育,但始終要平衡工作及部門運作需要,暫時傾向審慎一點,所以訂出三天假期。 對於公務員空缺率仍與去年相若,楊何蓓茵表示,已採取不同招聘措施,但需要時間才可看到成效。
政府積極鼓勵生育,立法會議員都紛紛獻計,工聯會鄧家彪建議喺政府辦公室貼多啲「BB相」,令市民覺得小朋友好可愛,「Mini me嚟嘅、係一個小鄧家彪嚟嘅……睇到BB相好開心,唔好加班,返屋企陪老婆」。 立法會研究人口政策和措施小組委員會今日開會,鄧家彪回想大學時期流行「四仔主義」,即係畢業之後有「屋仔、老婆/老公仔