施政報告：檢視公僕規例及紀律機制 與內地展開公務員交流計劃

【on.cc東網專訊】港府今日(16日)公布新一份《施政報告》。在強化公務員治理能力方面，港府將檢視《公務人員（管理）命令》和《公務人員（紀律）規例》，進一步優化公務員紀律機制，明年就初步方案諮詢公務員敍用委員會。亦會與大灣區內地城市和北京、上海、重慶、武漢及杭州開展雙向的公務員交流計劃。

在國家事務方面，政府會就中央重大政策、報告等舉辦研習培訓，安排中高級及首長級人員到內地和海外知名院校受訓，培養國家觀和國際視野；並繼續透過特定計劃，派員到聯合國不同辦事處任職。公務員學院會推出「政府治理人才培育計劃」，加強培養領導人員的治理能力。學院亦會加強內部研究和培訓能力建設。

消息指「政府治理人才培育計畫」明年推出，為中、高級公務員而設，會按實際需要決定人數。消息指培育計畫將包括文化交流活動，而非單一課程。消息又指因應新冠疫情停辦數年的「研習國家事務及國際培訓」亦會恢復，資金名額項實際需要而定。消息指現時有9間恆常合作的內地院校，高級公務員會到清華、北大；中級公務員會到武漢大學、折江大學；初級公務員只需到暨南大學、中山等大學。 消息人士解釋由公務員事務局直接推出的交流計畫主要會了解國家宏觀發展方針、憲制和憲法、而及國家安全相關內容。 而海外培訓地點而實際培訓需要決定，着重領導才能訓練，以往包括法國巴黎政治學院。被問到是否擔心政治問題，消息指政府會小心選擇地點。

「香港與內地公務員交流計畫」，消息指相關計畫為兩地雙向，內地亦會派公務員來港交流。消息指名額為每年不多於35個，同樣為中、高級公務員而設，消息人士舉例去年12月至今年3月有10名香港公務員到深圳交流，亦有包括到國內不同地區就城市規劃、交通、智慧城市等專業範疇交流。

加強處理公務員紀律個案的速度能力，消息指2023至2024年度有51宗相關個案數字，當中81%能在9個月內完成並提交到秘書處；至於違法的公務員，從法庭正式定罪至提交到秘書處作紀錄，93%個案能在3個月內完成。

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