上年度公務員被免職個案51宗 較之前5年平均39宗為高
公務員事務局提出優化公務員紀律機制的措施,加強處理公務員紀律個案的速度及力度。局長楊何蓓茵表示,由2019/20至2023/24的5個財政年度,共有1073名公務員因嚴重不當行為或刑事罪行而須接受正式紀律行動和懲處;當中2023/24年度公務員被免職個案達51宗,較之前5年平均39宗為高。 在立法會有關事務委員會,勞聯主席、立法會議員林振昇關注當局近年頻繁檢視公務員紀律機制,擔心會令公務員感受到壓力,影響士氣。楊何蓓茵表示,去年修訂機制是針對工作表現長期欠佳的公務員,與紀律或違法行為無關。 她表示,當局一直有採取措施加強紀律調查工作,包括提升部門人員的調查能力及嚴密監察個案的跟進情況等,將會全面檢視現行的公務員管理命令及相關規例,研究在機制層面有否需要優化的地方。