主管嘆時代變了!新鮮人面試超脫序

▲又到了社會新鮮人找工作的時節,在面試時,任何言行舉止都會成為公司方檢視的關鍵。(示意圖,非當事人/取自pexels)
▲又到了社會新鮮人找工作的時節,在面試時,任何言行舉止都會成為公司方檢視的關鍵。(示意圖,非當事人/取自pexels)

又到了社會新鮮人找工作的時節,在面試時,任何言行舉止都會成為公司方檢視的關鍵。就有位科技公司主管,近期面試幾位剛畢業的年輕人,不料面試的態度及能力已經不及格,竟還全都忘帶「1物品」,更讓他不禁搖頭「時代真的變了」。

一位科技公司主管在臉書《爆廢公社二館》分享近期面試的經歷「最近公司大量徵才,這一陣子面試幾個年輕人,真讓我發現時代真的變了,不講服裝穿著好了,來面試至少帶枝筆吧,連筆都不帶還真不知是不是來觀光的」。

▲一位科技公司主管分享近期面試的遭遇。(圖/翻攝《爆廢公社》)
▲一位科技公司主管分享近期面試的遭遇。(圖/翻攝《爆廢公社》)

原PO繼續說,問了簡單的專業問題「例如:AD架設、防火牆控管」等,這些年輕人竟都一問三不知,但到了討論薪資待遇時「一個比一個還敢開,無經驗剛畢業就要月薪40K,還希望供餐、車位」。他也反問年輕面試者們「為什麼會提出這些條件?」沒想到對方皆回應「同學、朋友,都有說他們都有拿到這些薪資、福利」。

這樣的反差也讓原PO不禁搖頭「當下很想和這些年輕人講,弟弟們您們是來工作還是來玩的啊,連基本的技術,怎麼這麼敢開條件,都還沒展現能力時,就先把嘴技能點滿,您們這種人才,來我們公司太可惜了,應該去台積、鴻海這些大廠」。

▲原PO感慨,不少年輕人面試時連基本的筆都沒帶。(示意圖/取自photo AC)
▲原PO感慨,不少年輕人面試時連基本的筆都沒帶。(示意圖/取自photo AC)

不少前輩看完也陸續感慨留言「還沒走就想要飛」、「我還遇過面試遲到,理由是:不習慣早起...」、「剛入行肯定是砍掉重練,學校的課程跟不上時代,全看資方給不給面子」、「簡單問一下osi 七層大概就死一片了」、「只給香蕉就只能請猴子,這是不變的道理」。(編輯:潘毅)

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