公務員團體倡按機制加薪 指公眾觀感屬主觀看法

公務員團體認為應按機制加薪。資料圖片
公務員團體認為應按機制加薪。資料圖片

【星島日報報道】薪酬趨勢調查委員會昨日確認薪酬趨勢調查,扣除遞增薪額,公務員低中高層薪酬趨勢淨指標,加幅介乎2.04%至7.26%。兩個公務員團體均表示,應跟隨機制加薪,又認為「公眾觀感」只屬主觀看法。

香港公務員總工會主席馮傳宗在電台節目表示,調查數據反映本港去年4月至今年4月薪酬情況,明白市民或認為個別官員表現不理想,但他認為坊間討論的「公眾觀感」只屬主觀看法,並非考慮公務員薪酬的因素之一,不應與公務員加薪掛鈎。他說,跟隨機制加薪有助提升公務員士氣、提升投考公務員吸引力、推動經濟復蘇,同時令商界「打工仔」受惠。

另外,香港高級公務員協會主席李方沖在同一節目指,「公眾觀感」比較主觀,尊重機制亦重要,認為若政府最終不跟足機制,屬政治決定,非他們可以控制。他指,薪酬趨勢調查反映去年情況,至於高層人員加薪幅度較大,他相信或因移民等因素令大量人才流失,以加人工挽留人才。

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