別被公司騙!內行抖責任制暗黑真相

▲上下班時間打卡,紀錄出缺勤紀錄,就是許多公司的基本要求。(示意圖/記者張志浩攝)
▲上下班時間打卡,紀錄出缺勤紀錄,就是許多公司的基本要求。(示意圖/記者張志浩攝)

在找工作時,求職者除了考量環境、同事、薪水、工時、未來發展等因素,公司平時的政策也很重要,其中上下班時間打卡,紀錄出缺勤紀錄,就是許多公司的基本要求,不過一名網友卻表示,自己任職的地方雖然不用打卡,但有加班的話屬於責任制,不一定有加班費,貼文引起討論。

原PO在Dcard發文表示,近日他剛找「工程製圖」的新工作,報到後才知道,公司屬於「不打卡責任制加班」,平時八點半上班六點下班,中間休息一個半小時,他說道「第一天上班就快六點半才下班...之後可能會加班到更晚,雖然面試有說有加班費,但可能屬於老闆叫你加班才有加班費,一般趕案子留下來加班,可能就沒有加班費,想問大家我該不該繼續待下去?」

貼文掀起熱議,不少網友紛紛勸原PO離職,直言「勸你斷捨離,不打卡等於不想給加班費,常態性加班會很慘」、「拒絕加班沒有加班費,留下來幹嘛」、「沒打卡純粹就是不想給加班費,工程製圖幾乎都是需要花費長時間去繪製,根本不可能提早畫完」。

此外,也有過來人分享經驗,「不打卡就是想省加班費,我之前公司也會這樣,連午休時間都拿來開會」、「我公司上班不用打卡,下班也很常超時,都沒有加班費,只說以後會補假,但都好幾個月才補,我目前已經提離職了」、「我們公司也是無打卡制,讓員工早到早下班,晚到晚下班,自己掌握8小時就好,但加班是可以額外申請的,不論是在公司或家中。不過因為認定點很難,所以通常都會要繳交工作日誌,主管看妳的完成度才會核加班」。(編輯:張志浩)

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