加薪員工驚覺被侮辱!眾人狂勸跳槽

▲員工看到加薪數字後驚覺被污辱,眾人傻眼狂勸:「不如跳槽」。(示意圖/記者張嘉哲攝)
▲員工看到加薪數字後驚覺被污辱,眾人傻眼狂勸:「不如跳槽」。(示意圖/記者張嘉哲攝)

找到適合自己個性又能顧全生活品質的工作,是所有社會人士不變的話題,就有位在媒體業工作的民眾上網發文,近期喜得加薪機會,可真正拿到薪資單時,上頭的數字卻讓她笑不出來,她將整件事發上網路,眾人也紛紛勸她,若要拿到更好的薪水,建議還是直接換工作。

原PO於Dcard中發文,說明自己身處媒體業,雖深知這圈子普遍低薪,可在拿到僅調薪800元的通知後,忍不住認為自己被「侮辱」,更覺得自己是不是不用這麼努力,故詢問「想問大家薪水調薪都調多少?調到不滿意的薪水是直接離職嗎?」

▲原PO對於自己的低調薪相當不滿,詢問是否該直接離職。(示意圖/取自unsplash)
▲原PO對於自己的低調薪相當不滿,詢問是否該直接離職。(示意圖/取自unsplash)

貼文引出許多類似有類似經歷的網友,「我前公司是萬年不調薪的那種,當初我離職時公司一直跟我說要全部的人都調薪了,叫我再想一下,但我還是堅持要離職。後來問前同事到底調了多少,他跟我說大概500元,我也是傻眼啦」、「被加600的來路過了」、「300路過有比我更可憐的嘛?」。

多數網友則力勸離職,認為不管怎麼跳,薪水漲幅也一定比800元多「跳槽大約薪水升了30%,等調薪不知道等到民國幾年」、「前公司每年調3~5%苦撐了3年多,今年跳槽直接加了70%,我自己都不懂為什麼之前我要傻傻撐著不走」。

此外,原PO也詢問挑工作時,應注意的是月薪還是年薪,網友回覆「年薪」,並說明加薪數字非重點,得看佔工資幾%「加薪要看原本多少,800折合幾%?普通情況下3-5%,升遷10%,跳槽20%當個基本款吧,不過薪資在同階偏高偏低或行業熱門度都會影響上面的%」。(編輯:李惠婷)

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