國泰旗下HAS再推外調工作 員工斥未有解釋細節如被賣豬仔

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【on.cc東網專訊】因管理不善而在全球最佳航空公司排名跌出三甲的國泰航空,其旗下香港機場地勤服務有限公司(HAS)繼續「諗縮數」,要求行李服務組員工簽署「特別職務工作」同意書,以調派至敦豪中亞樞紐中心(DHL Central Asia Hub)工作。有該組員工對有關安排表示質疑,批評有如「賣豬仔」,又擔心屆時工作性質與公司所講會有不同。有工會代表指,十分關注員工權益及保障,強調外調工作必須屬自願性質。HAS回覆指,新冠疫情影響下,將盡一切努力維持業務運作,及有效善用人力資源,為員工提供工作機會。

消息指,HAS早前向行李服務組的員工發出一份名為「特別職務工作」的同意書,內容是要求員工到敦豪中亞樞紐中心工作,負責協助處理貨件在運輸帶上作X光檢查,每更工作為8.5至9.5小時,參與的員工可享現職的底薪及津貼,需於本月24日前簽署同事書,參與的員工將會於下月15日或之前擔任特別職務工作。

有HAS員工批評計劃如「賣豬仔」,批評公司於自願離職計劃結束申請後,立即推出特別職務工作,又指若同期推行,自己將會選擇自願離職,直指現時「肉隨砧板上」。他又批評,公司未有清楚交代工作詳情,擔心「到時要你做甚麼都無權拒絕」,又斥參與計劃後有約70%屬通宵更,惟公司未有向員工詳細講解。

機場空運員工協會總幹事儲漢松對此表示,工會十分關注員工權益及保障,據知暫有約50多位工友答應參與,對於有員工憂慮需處理DHL指派的所有工作,本會理事早前已即時向公司反映及查詢,公司回應指外調DHL的員工只需處理一項工序,亦可拒絕該工序以外的其他工作要求等等。儲強調,工會極為關注外調計劃,而外調必須由員工自行選擇,公司亦應向員工清楚解釋外調工作的各項細節。

HAS回覆指,新冠疫情持續對航空業造成嚴重的影響,公司盡一切努力維持業務運作,及有效善用人力資源,為員工提供工作機會,因應公司及業務夥伴的營運需要,徵求部分同事的意願調派往夥伴公司,從事臨時性質的工作,自願參加此安排的同事,其薪酬及福利與現職不變。

《國泰航空,愈做愈燶》專頁:http://hk.on.cc/fea/cx/

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