星期四催至有:見工時被問及預計薪酬 點答最好?

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見工要面對好多唔同問題,有好多可能係你個人專業都可以有信心應付到,但眾多問題之中,呢一條「你預算人工係幾多?」就令人唔知點答。係呀,作為一個接受傳統教育長大嘅香港人,係好難開口,就算當你做足晒功夫,了解晒背景大概應該有幾多,到開口一刻都有啲唔好意思,怕開得高人哋當你好貪心;低呢又怕人哋低估咗你。點搞好?至有姐我就醒你2招啦!

問返HR轉頭

有時可以將個波交畀問你嘅HR,例如「我知道目前市面上人工大概由X至X,相信你哋已經準備好一個具競爭力嘅預算。」「相信如果我係 貴公司想搵嘅人選,應該會有一個吸引嘅薪酬,請問 貴公司嘅預算係?」

了解討價上限

可以議價,但唔可以不停討價還價,例如覺得對方第一個Offer唔合付理想,你再Counter-Offer,一旦對方接受,你就要同時接受;唔好再提價,不斷試探對方上限,非常唔道德。


催至有:80後港女OL一名,每日返工即係扮工,熟讀辦公室生存之道,最愛煲韓劇,返工奉行三大宗旨:拖、推、御。