業界稱不會麻木申請輸入護理員 工聯會倡增晉升階梯

政府計劃在明年第二季推出特別計劃，准許包括津助與合約院舍在內的所有安老院及殘疾院舍，在現有4000個輸入護理員以外，再額外輸入3000人。香港安老服務協會秘書長陳勇舟對此表示歡迎，強調院舍並不會麻木申請輸入護理員，相信業界請到足夠人數就可以。 陳勇舟在本台節目《千禧年代》表示，計劃需因時檢討，要觀望明年申請情況，如果用盡配額，就有需求要加大名額，包括視乎津助及合約院舍的需求情況而定。 他指出，現時院舍已經較難招募內地的護理員，一方面是疫情，他們不能經常返鄉探親，影響受聘來港的意欲，另一方面是待遇薪酬，院舍能否容易找到外勞護理員，仍要視乎情況，至於開拓東南亞的護理員，亦要視乎當地國家的政策是否可以輸出有關外勞。 在同一節目上，工聯會立法會議員梁子穎說，院舍並非根據護理員數目比例，而是可以按全部院工數目的比例輸入護理員，可能變成實際的本地護理員數目少於輸入護理員，導致本地護理員在缺乏晉升階梯及考慮薪酬待遇因素後，更不願意入行。他建議，院舍可增設醫療、牙科及房屋等津貼，亦可向本地員工提供可獲優先申請公屋、職能擴闊至可參與護士工作等，以增加晉升階梯。 醫院診所護理業職工會理事長潘惠賢指出，雖然輸入外勞護理員的最低工資水平是14000多元，但勞工處缺乏監管外勞是否真正收取有關薪酬，即使工會過往反映有外勞要向院舍回款數千元作為食宿等開支，但勞工處指這是屬於管方與勞工之間的安排，處方不便介入。