信報財經新聞·
本港連鎖快餐集團大家樂(00341)公布管理層人事變動,集團「第三代接班人」羅德承將於明年4月1日退任首席執行官,由行政總裁(香港)梁可婷接任。主席羅開光稱,部署整個傳承計劃已經超過10年,此舉標誌着集團的企業傳承計劃取得重要進展,從家族直接管理轉變為專業可持續的管理模式,以應對快速轉變的市場環境,促進集團的持續發展和增長。 家族管理變為專業團隊營運 羅開光指出,按照這個管理模式,家族成員在董事會繼續擔任決策者的角色,而公司日常營運則交由專業管理團隊負責。羅德承自明年4月1日起退任首席執行官後,將繼續擔任公司執行董事及公司授權代表,並將收取固定年薪96萬元,其可享有年度董事袍金5萬元維持不變。 今年62歲的羅德承,於1996年加入集團,自1998年起擔任執行董事及自2016年4月起擔任首席執行官。羅德承是大家樂創辦人羅騰祥姪孫,亦是大家樂另一位聯合創辦人羅開睦(羅騰祥姪兒)之子。 大家樂表示,羅德承領導集團成功應對前所未見的挑戰,更在疫情期間,帶領集團實施一系列應變措施,克服了嚴峻的危機,使集團能夠在疫情後迅速恢復,並持續在激烈競爭的市場中脫穎而出。 另外,梁可婷於2019年加入大家樂