焗簽新約後月薪及離職賠償大減40% 懷孕空姐狠批國泰縮骨

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【on.cc東網專訊】因管理不善而在全球最佳航空公司排名跌出三甲的國泰航空,其集團去年10月大規模裁走5,300名本地員工,幸存的機師及空中服務員簽訂被稱為「奴隸制」的加辣新合約後,如今又再面對應否自願離職的抉擇。有懷孕約4個月的空中服務員今(28日)向東網透露,她與丈夫同屬國泰員工,兩人月薪因被焗簽訂新約,而減少近40%至約一萬港元,若參加自願離職計劃,賠償亦隨之大減,狠批國泰縮骨,直言不滿有關安排,亦有不少員工寧待日後被裁,「博到時賠多啲」。

空中服務員陳小姐(化名)指出,今次自願離職計劃的賠償「賠得幾個月」,資方更以新約下的薪金作計算,賠償變相較上次裁員大減約40%,不少員工明言拒絕參加計劃,屆時或可獲較多賠償。她狠批國泰縮骨,但對今次安排不感出奇,嘆言「(公司)一路都係出呢啲招數」來縮減開支。

至於會否參加計劃,陳指出,按上次裁員經驗,資方不會立即裁走懷孕員工,故不會參加計劃。惟她表示,自己有孕數月,同是國泰員工的丈夫近日在外擔任兼職幫補家計,短期內未有經濟困難,但就擔心國泰會因自願離職人數未如理想,而再次裁員,令夫婦兩人同告失業,加劇經濟壓力,嘆言被裁「都無辦法」,未來若遇到合適的工作,亦會考慮轉行。

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