羅致光:年初看通勝料今年或特別熱 勞資均有責任預防工人中暑

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勞工處及職安局資助中小型企業以優惠價換購的掛腰風扇套裝。網誌圖片
勞工處及職安局資助中小型企業以優惠價換購的掛腰風扇套裝。網誌圖片

【星島日報報道】勞工及福利局局長羅致光表示,「今年初看通勝春牛圖,便有直覺今年可能會特別熱」,又指預防工人中暑,僱主及僱員均有責任。

羅致光在網誌中表示,「今年初看通勝春牛圖,便有直覺今年可能會特別熱」,並指在上月23日下午,天文台錄得最高氣溫攝氏36.1度,是1884年有紀錄以來5月最高氣溫。他指,由團結香港基金成立的「商社聚賢」平台推行「民生無小事」計劃,其中一個項目是尋求方法紓緩劏房戶夏日酷熱之苦,關愛基金其後承接項目的理念,於去年推出「為低收入劏房住戶改善家居援助計劃」。

他又指,不論天氣多熱,不少工人由於工作性質仍須要在戶外工作,並指預防工人中暑,僱主及僱員均有責任。僱主必須進行適當的風險評估,從而採取有效的預防措施,例如為僱員提供個人散熱裝備、保持工作環境有良好通風,以及安排僱員有適當的休息時段等。僱員除了要定時休息和飲水外,亦要時刻留意身體有否出現與高溫有關的疾病症狀,如出現症狀應立即到陰涼處休息和飲水,並盡快尋求協助。

他亦指,勞工處及職業安全健康局在4月推出「中小型企業掛腰風扇資助計劃」,向較高中暑風險的行業的中小型企業提供資助,以優惠價換購掛腰風扇。該風扇體積細小,掛在腰間將涼風吹進衣物內,能有助散熱降溫,並使皮膚與衣物之間不會因汗水而黏連。政府去年底亦檢討政府服務承辦商非技術僱員自2019年4月1日起實施的改善措施。報告建議,為在夏季進行戶外工作的非技術僱員提供以快乾物料製成的制服,能吸走皮膚水分和加速汗水蒸發,有助身體散熱。



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