調查：逾半院舍員工壓力嚴重 有人確診後仍要上班

明愛荔枝角職工中心訪問了過百名深水埗的私營安老院舍員工，發現超過85%受訪者每日工時達11小時或以上，超過一半人壓力指數介乎嚴重及非常嚴重水平，近4成人於疫情高峰時不能回家，要留在院舍候命；而私營院舍員工的月薪中位數只有14000元，遠低於政府資助院舍員工，大約一成半受訪者於第五波疫情高峰期間超時工作，但沒有獲院方補足加班津貼。 25歲的保健員阿雪說，第五波疫情高峰時每日工作14小時，當時院舍所有員工都輪流感染，拍檔確診後只有她一人照顧50名長者，試過連續工作14天，即使當時她自己亦確診，但也堅持上班，否則院舍長者沒有人照顧， 阿雪憶述，親眼看著長者染疫患病、甚至死亡，覺得當時日子很黑暗、看不到盡頭，政府提供的支援措施亦不及時，確診的院舍員工康復後，當局增聘的臨時外勞護理員才上班。 她又說，由於要照顧行動不便的老人家，令很多院舍員工都身體勞損，加上工時太長、薪酬福利不好，難以吸引年輕人入行，期望政府就私人院舍員工訂立標準工時，提供身體檢驗等醫療福利，吸引本地新人入行。 48歲的保健員阿詩，原本是瑜珈教練，但疫情下手停口停，唯有轉行到院舍工作。她說，疫情高峰時政府為照顧確診長者的院舍員工，提供每日500元額外津貼，的確有助鼓勵前線員工，但她工作的院舍沒有向員工派發足夠津貼。她認為，由院舍負責人分發津貼給員工，做法並不合理，發放制度亦有欠透明。