醫管局增設副顧問護師職級 明年起聘請140名

·2 分鐘文章

【Now新聞台】醫管局通過將臨床前線醫護人員的退休年齡,由60歲延長至65歲,管理層解釋未來10年有約6000名醫生及護士退休,近一年的流失率亦正在惡化,須及時推出措施挽留人才,食物及衞生局表示歡迎醫管局推行挽留人手措施。

醫管局大會開會通過兩項人力資源新措施,分別是將員工退休年齡延後至65歲,及加開副顧問護師的新職級。醫管局指,醫護離職率有惡化趨勢,當中護士更為嚴重,離職的原因各樣也有,難以評論是否受移民潮影響,現時須推出延任措施挽留人手。

醫管局主席范鴻齡:「有些同事離開,尤其當他還是年紀輕輕時,我們是挽留不到的,例如他要離開香港了,或者他一定要去私營機構做,我們現時這個政策就是針對未來十年,我剛才都有說有一千名醫生、五千名護士和一萬名支援職系的同事,是達到60歲退休年齡,我們相信其中有一部分是願意繼續留下來服務市民的。」

延後退休年齡的主要對象會是臨床前線醫護人員,醫管局預計在未來五年能挽留約1650名醫護。醫管局會在員工55歲時,開始主動接觸他們詢問延任意向,並作彈性安排。

范鴻齡:「例如一位同事我現在在這間醫院,我希望延任時做另一間醫院,或者我現在做這個崗位,延任時希望做另一個崗位,或者我不希望延任到65歲,但希望可以延任多一兩年,或者說我不想做全職希望兼職,這一切我們全部可以度身訂做去協商來決定的。」

另外,醫管局將落實新的護士專業階梯,增設副顧問護師,與現時的病房經理職級和薪點相同,主要負責臨床護理,管理工作較少,明年起聘請約140名,有專科護士資格的會優先考慮。

醫管局預計,延後員工退休年齡加上增設護士職級,未來十年額外開支將逾59億元。

#要聞

我們致力為用戶建立安全而有趣的平台,讓他們與志同道合的用戶聯繫交流。為改善我們的社群體驗,我們暫時停用文章留言功能