面試沒被問這題!網:高機率不錄取

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▲一名網友面試時沒被問「期望薪資」,讓他擔憂沒機會錄取。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝pixabay )
▲一名網友面試時沒被問「期望薪資」,讓他擔憂沒機會錄取。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝pixabay )

不少公司都會在面試過程中,藉由各式各樣的問題,來看出求職者的人格特質或反應能力等等。不過,就有一名社會新鮮人指出,某次面試時相當順暢,但主管少問「一道題目」,讓他害怕自己沒機會錄取。對此,就有過來人坦言「有很高的機率不會上!」

原PO於Dcard上發文,表示自己最近被一間知名大公司邀請去面試,當時是由部門主管親自面談,「面試過程還算順暢,沒有出包,但也平淡普通」。但讓他焦慮的是,一直到面試結束,主管都沒有詢問他「期望待遇(期望薪資)」

原PO無奈坦言「完全沒談到薪水的事,只說隔週一等通知,正常來講,面試尾聲,主管已經心裡有底、錄用機率高的話,不是就會談薪水了嗎?」最後他也不解詢問,「那完全沒問到,是否就代表沒機會了?面試時是否有被問到『薪水想要多少』能作為『是否有機會錄取』的指標之一嗎?」

▲網友面試時沒被問及「期望薪資」的問題。(圖/翻攝Dcard)

問題一曝光,就引來不少人留言,「有很高的機率不會上,但也不一定,有些大公司要過好幾關,我也曾經一個工作面試三次,第四次才談到薪資,中間面臨了筆試/跟同事面試/跟主管面試/最後一關跟人資才確定核薪」、「大公司面試都會跟你確認薪水,建議你持續追蹤但繼續找下一份」、「不一定,但通常有問到這個問題確實都會上」、「有問機會比較高」。

但亦有網友抱持不同看法,直言「之前面試過大公司,主管也沒問,拿到offer才知道的路過」、「有些公司是主管ok之後,人資再另外來跟你談薪水的」、「他電話通知你上了,再問核多少薪水啊」、「大公司主管不會談薪水,都是HR來談」、「被問到也不一定有機會」。(編輯:陳雅雲)

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