面試履歷表被保存!網秒懂人資話術

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▲有網友表示,他去面試後,人資事後通知他的履歷表已被公司保存下來。(示意圖/取自unsplash)
▲有網友表示,他去面試後,人資事後通知他的履歷表已被公司保存下來。(示意圖/取自unsplash)

面試時,勞方所說的話都會讓求職者想解讀背後含義,近日就有網友表示,他去面試後,人資事後通知這個職缺已經找到適合人選,不過他的履歷表被公司保存下來,日後會優先錄取,讓他好奇是否還有機會爭取職缺,貼文一出,網友紛紛搖頭勸:「之前遇過,後來完全沒下文,所以不要浪費時間去找其他的吧」。

該名網友昨(10)日在Dcard中貼文,他以「履歷表被保存」為題,表示他面試完之後,人資通知他這份工作已經有適合人選,不過他的履歷有被保存下來,未來若有適合缺額會優先考慮,讓他一頭霧水問:「是真的有保留還是只是場面話而已?求各人資解答~我只有一面而已,未來二面的人都不行上班就輪到我的意思?」

▲網友認為人資的說法就是場面話,建議原PO繼續找工作。(示意圖/擷取自pexels)
▲網友認為人資的說法就是場面話,建議原PO繼續找工作。(示意圖/擷取自pexels)

貼文一出,網友紛紛留言,「聽聽就好,翻譯過來就是除非沒得選不然不會找你」、「紙本offer才是真的,其他都是屁」、「場面話,那是感謝函範本」、「就是不予錄用的好聽版本」、「意思是如果他們一直找不到人,沒魚蝦也好就錄取你」。

也有網友建議原PO無須理會,繼續找適合職缺,「官方說法~不用想太多,繼續找工作吧」、「之前遇過,後來完全沒下文,所以不要浪費時間去找其他的吧」、「場面話吧,沒收到錄取通知都不算數,繼續找吧」、「直接找下一間」。(編輯:賴禹妡)

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