面試考同事欠錢怎討?他2觀點通關

▲面試中的特殊問題,考驗應徵者的表達能力。(示意圖,非當事人/取自photoAC)
▲面試中的特殊問題,考驗應徵者的表達能力。(示意圖,非當事人/取自photoAC)

職場中不僅工作能力很重要,為人處事更是一門重要學問,懂得說話的人在仕途上能夠更加順遂。就有年輕男子在面試時,被問到「若是同事欠你200,該怎麼要回來?」面對突如其來的問題,他展現了高情商的回答,獲得主管賞識並順利錄取工作!

▲求職者順勢說明自己的觀點以及想法。(示意圖,非當事人/取自Pexels)
▲求職者順勢說明自己的觀點以及想法。(示意圖,非當事人/取自Pexels)

求職者在面試時,也許能過自己的經歷、能力侃侃而談,但當面試官考驗到為人處事時,恐怕不是所有人都能應對得宜!根據陸媒《每日頭條》報導,一位面試官在面試時,除了看重個人能力外,也想了解求職者的待人處事以及交際手腕!

因此便問他,「當同事欠你200,你該怎麼要回來?」,眾所皆知借錢雖然不容易,但想要請對方還錢更是難上加難,對此,這位應徵的年輕男子不是給出了討錢方法,而是順勢說明自己的觀點以及想法。

他一共提出兩個觀點:

1、首先自己願意借錢給這位同事,說明信任這個人,換句話說,自己借錢只借給2種人,第一種是肯定會還,第二種則是不還也沒關係的。

2、而一般情況下,自己會避免跟同事有經濟往來,但仍是會透過其他辦法和同事處好關係,請同事們吃飯是可以的,但借錢也就只會借給第一種觀點的2類人。

當他順勢提出自己對於同事相處的觀點後,讓面試官相當滿意,認為是一種高情商的回答,也展現出求職者的正向態度,並且從回答中看似能用正確的方式和同事打好關係,因此最終當場錄取這名男子!(編輯:鍾怡婷)

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