面試請你坐下沒給椅子!1動作錄取

▲有位面試官提出「我請你坐下卻不給你椅子,你該怎麼辦?」這道題目,其中一名年輕人靠著1動作被錄取。(示意圖/翻攝pixabay)
▲有位面試官提出「我請你坐下卻不給你椅子,你該怎麼辦?」這道題目,其中一名年輕人靠著1動作被錄取。(示意圖/翻攝pixabay)

面試問題五花八門,不少企業藉由各種千奇百怪的問題,以此了解求職者能力或性格,成為錄取與否的關鍵之一。對此,中國大陸有一間新媒體公司,在面試時提出「我請你坐下卻不給你椅子,你該怎麼辦?」這道題目,其中一名年輕人靠著一動作,馬上得到錄取資格。

根據陸媒《新浪新聞》報導,中國大陸一家新媒體公司招募員工時,經過層層關卡篩選,最終留下3名優秀的求職者,但面試官卻在最後一關提出「我請你坐下卻不給你椅子,你該怎麼辦?」這道題目。

▲面試官在最後一關提出「我請你坐下卻不給你椅子,你該怎麼辦?」這道題目。(示意圖/翻攝pixabay)
▲面試官在最後一關提出「我請你坐下卻不給你椅子,你該怎麼辦?」這道題目。(示意圖/翻攝pixabay)

第一位求職者聽聞,立馬機警回應「那我站著說話吧,我習慣站著」,面試官認為他相當有禮貌;第二求職者則在職場上打拼多年,猜測對方是要測試他的臨場反應能力,馬上回答「想請問您為什麼讓我坐又不給我椅子呢?」面試官則當場面露微笑。

直到最後一位求職者,回答相當直接,馬上說「我可以把外面的椅子搬一把進來嗎?」面試官聽完以後,馬上誇讚他相當機智且反應快,馬上宣布錄用他。

▲原PO日前面試回答一道題目後,人資卻不斷跳針,讓她很不解,貼文一出,也有過來人直呼「屎缺機率高」。(示意圖/翻攝photoAC)
▲原PO日前面試回答一道題目後,人資卻不斷跳針,讓她很不解,貼文一出,也有過來人直呼「屎缺機率高」。(示意圖/翻攝photoAC)

但這樣的決定讓其他人感到相當不解,面試官也解釋「不只是需要弄明白前因後果,還需要的不被眼前的事物迷惑的思維,不然怎麼從別人的成就上,創造出屬於自己的觀點,與其你有時間問我為什麼,倒不如自己先試著解決」。(編輯:陳雅雲)

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