Y世代將成最具影響力一代

【晴報專訊】80後的Y世代青年，不僅自戀愛自拍、沉迷網絡。美國《時代雜誌》認為在時代巨輪下，他們適應力強，敢於嘗試，是務實的理想主義者，連企業都要多加學習，他們即將成為最具影響力的一代。本港學者亦坦言Y世代正重新定義200至300年後的世界。 本月出版的《時代雜誌》181期封面故事指出，2009年在自戀程度評分獲高分的中學生數目，較1982年的大增58％；2007年有調查顯示，想做名人助手的女高中生，較想做參議員的多達三倍；1992年亦有報告指，80％的23歲以下人士，盼能獲得一份具責任感的工作，但10年後僅有60％。 網絡造就 適應時代轉變 無可厚非，智能手機令Y世代每天寄出和接收的信息，多達88條，由於朋輩影響，加上機不離手，「你可以見到他們坐在酒吧，在旁邊發信息」。自1998年起，Y世代在陶倫斯創造思考測驗（Torrance Tests of Creative Thinking）的平均分大幅下跌，特別在2000年的同情心分數，主要是由於缺乏與人面對面溝通，促使他們無法代入別人的角度考慮。 不過，隨着時代變遷，作者指當所有人都在分享自己的假期、派對等，人們會開始美化自己的生活，若經營好Instagram、Youtube、Twitter，將會是「網絡紅人」。所以，Y世代只是在適應這個轉變。 工作行前三至四步 有研究工作環境改變的學者指，以往若想做作家卻無人問津，只好放棄；但現在能透過各種關係覓得去路。他又引述組織高層說：「那個人用電郵問我要一小時，所以我答應了」。學者表示，Y世代參與性強，勇於嘗試新事物，且敢於去做超酷的事情！ 另外，聘請2,200名、年齡30歲以下員工的企業指，以往的員工只管做、做、做，但現在的Y世代是三思而後行：「Y世代是行前三至四步，他們像在說：『我想做這件事，然後完成了，我就會想做那件。』」他認為，現時企業不只給人工，亦要提供發展的空間。 作者表示，有很多數據去證明Y世代是自戀、懶惰、過分依賴等，但一個世代的影響力，不在於數據，而是在於他們如何應對即將降臨的挑戰。 成大事需備洞察力有深度 一個硬幣都有正、反兩面，中原人力資源顧問董事總經理周綺萍承認，Y世代務實、有性格、強悍、敢作敢為，但要成就大事，必需要具備洞察力和有深度。 時代變遷，Y世代在網絡中成長，但周綺萍指，互聯網只是其中一個關鍵，最主要原因是富裕的社會，促使青年追求物質、名利，變得懶惰，價值觀改變等，「是社會develop了這班敢作敢為、爆發力強的人。」 「一online拋離世界」 浸大社工系講師邵家臻稱，Y世代可被理解作數碼原住民，是出生在數碼世界，「一offline就被世界拋離，一online就拋離世界」。他指有人認為他們懶惰、不專心，只是看不到Y世代正在重新定義200至300年後的世界，「商業、政治、成敗與成功等定義，都由他們定義。」