新世代考警察 錯漏百出

【晴報專訊】多個紀律部隊面臨退休潮，警務處、入境處及懲教署下年度需招聘逾1500人，起薪點由近1.7萬至近3.7萬元不等。但部分應徵者英文筆試串錯字、簡體字亦有錯別字，新世代體能及時事常識亦見不足。 警隊下年度招聘1340人，較本年度大增15％，當中包括230名見習督察及1110名警員；警隊人事部招募組總督察沈靜芬透露，招募競爭十分激烈，每年平均分別有46人及12人爭一個見習督察及警員職位。 儘管不少投考者都有高學歷，但部分人筆試卻錯漏百出：如投考見習督察時，英文筆試串字或文法出錯，相信因平日依賴電腦提醒錯字；部分警員投考者接受實務事件處理測試時，以簡體字寫模擬案情，卻寫了同音字或錯別字。 面試者分不清懲教主任助理 沈靜芬坦言，部分投考人信心不足，影響遴選表現，建議他們平日多留意時事及警隊工作，及早就面試與體能測試作準備。 懲教事務高級監督（人力資源）伍秀慧亦指，懲教主任面試分四關，當中以首關體能測試最多人「肥佬」；前香港手球代表隊的懲教主任張立燕指，每項體能項目，考生都需至少獲一分，總分不可少於15分，提醒應徵者及早練習。伍又指部分投考者連懲教主任及助理職能也未能分清，即時被「叮走」。 多個紀律部隊將於下周四（13日）起一連四日參與教育及職業博覽。 入境處加強培訓新人 入境處下年度計劃招聘至少140人，其中月薪逾1.6萬元的入境事務助理員正進行招募。 入境事務學院校長何家榮表示，近年不少市民及旅客都挑戰執法人員的決策，入境處近年特別向新入職的主任級人員，加設民事及行政法律課程，增加其基本法律知識及決策時作多方面考慮。至於水貨客及雙非孕婦闖關問題，何稱，學院亦有定期更新模擬突發處理訓練課程，如前綫人員發現有可疑人士便交由口岸的督導主任跟進；學院亦設有工作坊訓練人員控制情緒及冷靜處理跟旅客衝突。