【on.cc東網專訊】政府要搶人才、搶企業。商務及經濟發展局局長丘應樺今日(28日)在一個電視節目表示，今年上半年已引入322間企業來港，預計帶來及製造3,500多個就業職位。
政府與商界代表團今午啟程前往東盟三國，包括老撾、柬埔寨和越南，向當地政、商界介紹香港的優勢和最新發展，開拓商機。丘應樺指香港相對東盟國家在專業服務方面有優勢，加上他們同中國關係好，同時可以推廣到大灣區投資機遇，港府不排除在東盟國家增設經貿辦事處加強聯繫。
對於早前駐倫敦經貿辦行政經理涉及違反英國國安法事件， 丘指對兩地經貿交流是有一些影響，但特區政府繼續按一貫宗旨，努力在當地推廣文化及經濟。
對於政府及商界代表團訪東盟，老撾中華總商會會長姚賓接受傳媒專訪時指老撾擁有發展新能源的先天優勢，希望可以與香港合作，又說香港人才資源豐富，能與老撾互補。
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勞工處早前推出「再就業津貼試行計劃」。勞工處副處長何錦標表示，計劃推行約3個月，已經有超過2萬名參加者，中高齡人士於就業方面有很大優勢，相信有關計劃亦可以令僱主受惠，達相輔相承效果。 勞工處一連兩日於灣仔修頓場館舉行「再就業津貼試行計劃」招聘會。現場所見，吸引不少合資格人士到場，不同攤位都有人了解就業空缺。有參加者出席活動的分享會，表示於年初被公司栽員，透過計劃再投入職場，形容是新開始，亦能在工作中獲得滿足感。 為期兩日的招聘會共有近60間機構參加，合共提供超過2500個不同行業的全職或兼職空缺，包括零售、飲食、酒店、製造及運輸業。任何可在港合法受僱的40歲或以上香港居民，並已連續3個月或以上沒有從事任何獲酬工作，均可參加再就業計劃；若參加者連續完成6個月全職工作，可獲發1萬元津貼，連續完成12個月全職工作，則可再獲發1萬元津貼。
【Now新聞台】施政報告提出開設新渠道，引入技術工種專才來港，初步考慮35歲以下人士。勞工及福利局局長孫玉菡指，下月將公布最新人力資源推算，2028年將欠缺6萬名技工，比率高達約一成四。 勞工及福利局局長孫玉菡：「香港現有技工都年紀偏大，他們中位數應是50歲，四成是55歲以上，如果我們不做工夫，香港未來在中端人才會面對很大挑戰。所以我們引入新渠道，我們專門集中第一要年輕，會有年齡限制，要年輕、有專業技能，可以長遠留在香港，可以補充缺口；另一方面都要平衡本地年輕人就業機會及確保本地人優先，所以會有個配額，初步想法是未來3年配額是一萬左右。」施政報告亦提出優化高才通計劃，容許年薪逾250萬元申請者簽證限期延長至三年。孫玉菡指，現有的2萬名簽證持有人都會受惠於新措施。至於挽留人才方面，孫玉菡表示，特首訂立了KPI，要求在2025至27年，目標可以挽留5萬名人才續簽留港。#要聞
中大醫院將於11月23-24日舉行「開拓醫護新領域」研討會2024，活動包括公開研討會 - 「從心出發 : 醫患溫暖瞬間」及中大醫院開放日，當中公開研討會以「從心出發：醫患溫暖瞬間」為主題，而中大醫院更會開放醫療中心供公眾參觀，以及提供免費體脂測量及人工智能健康篩查。
【Now新聞台】勞工處即日起一連兩日在灣仔舉行再就業津貼試行計劃招聘會。今次招聘會一共有近60間機構參加 ，為中高齡求職人士提供超過2500個，包括零售、飲食及酒店業等全職或兼職的空缺。求職人士可即場遞交申請，機構有機會安排即場面試。40歲或以上及連續三個月失業就可以參加再就業津貼試行計劃，參加者完成六個月全職工作則獲發一萬元津貼；完成一年全職工作就再獲發多一萬元津貼。勞工處在現場亦設有攤位供求職人士查詢計劃詳情。 #要聞
政務司司長陳國基表示，截至今年9月底，各項輸入人才的計劃共收到超過38萬份申請，其中大約24萬份的申請已經獲得批准，大約有16萬名人才連同家人到港，超額完成本屆政府最初定下、在2023至2025年合共引入超過10萬名人才的目標。 他又表示，施政報告提出成立「教育、科技和人才委員會」，主要負責高層次的督導和統籌角色，並聚焦三大策略，包括優化人才計劃和人才服務，建設國際專上教育樞紐和吸納重點創科人才，發揮協同效應，推動國際高端人才集聚香港。 勞工及福利局局長孫玉菡表示，高才通計劃的大學名單將再增加9間內地大學，與英國大學數目看齊。他又指，高才通計劃下，年收入超過250萬的人士，相關簽證由2年延至3年，指他們是全球爭相爭取的人士，約四分一高收入人士均在港創業，能為香港創造經濟價值。 另外，對於在「優秀人才入境計劃」下增設機制，主動邀請頂尖人才來港發展，孫玉菡形容要有三顧草廬的精神、禮賢下士，主動邀請對香港未來發展重要的人士來港。
國家統計局副局長盛來運表示，今年以來，相關部門推出不少措施穩就業，尤其是解決大學生就業的政策。他指，就業總量有壓力，第3季城鎮調查失業率升至5.2%，比第2季高0.2個百分點，主要受7、8月大學生畢業季的季節性影響，但整體仍穩定。 他指，就業結構矛盾較突出，青年就業壓力較大，失業率仍偏高，亦留意到製造業請人難。自十八大以來，人口結構出現變化，16至59歲勞動力人口減少，2013年至去年平均每年淨減少500至600萬人左右，去年淨減少約1000萬人。 盛來運提到，經濟持續增長，勞動力需求量仍在增加。服務業大多是勞動密集型產業，吸納就業能力較強，在結構轉型過程的就業釋放能力增加。自2015年開始，服務業佔國內生產總值(GDP)比例都超過一半，去年佔比約55%，今年第3季為54.4%，按年升0.4個百分點。 他說，未來要推進充分就業、推動就業高質量發展，既要發揮優勢，繼續推動經濟穩定發展，創造更多就業職位，亦要重視結構性問題，在發展中逐步解決。
國家統計局副局長盛來運表示，今年以來，相關部門推出不少措施穩就業，尤其是解決大學生就業的政策。他指，就業總量有壓力，第3季城鎮調查失業率升至5.2%，比第2季高0.2個百分點，主要受7、8月大學生畢業季的季節性影響，但整體仍穩定。他指，就業結構矛盾較突出，青年就業壓力較大，失業率仍偏高，亦留意到製造業請人難。自十八大以來，人口結構出現變化，16至59歲勞動力人口減少，2013年至去年平均每年淨減少500至600萬人左右，去年淨減少約1000萬人。他指，經濟持續增長，勞動力需求量仍在增加。服務業大多是勞動密集型產業，吸納就業能力較強，在結構轉型過程的就業釋放能力增加。自2015年開始，服務業佔國內生產總值(GDP)比例都超過一半，去年佔比約55%，今年第3季為54.4%，按年升0.4個百分點。他指，未來要推進充分就業、推動就業高質量發展，既要發揮優勢，繼續推動經濟穩定發展，創造更多就業職位，亦要重視結構性問題，在發展中逐步解決。 (ST)#國統局 #失業率 #盛來運
六福集團（00590）公布，截至今年9月底止，第二季度同店銷售按年挫35%，整體零售收入減少25%。期內，港澳市場整體零售收入錄得31%跌幅，同店銷售下滑38%；其中，香港的同店銷售銳減36%，澳門則急插42%。 內地宏觀經濟疲弱，加上金價持續破頂，內地店舖在第二季度的整體零售值按年降13%。內地零售收入（包含自營店及電子商務業務的銷售金額）下跌接近9%。在高基數效應及金價高企下，內地電子商務業務期內銷售額下挫25%。內地自營店整體同店銷售急跌29%。 10月首兩周有改善 六福表示，內地市場（包含自營店及品牌店）及香港市場的同店銷售跌幅自9月起開始收窄。於本月1日至14日期間，集團整體的同店銷售表現較第二季度略有改善。短期金價急升雖然會影響銷售，但毛利率的提升將有助減低銷售下跌的影響。 此外，六福將投放更多資源積極拓展海外市場，計劃於年內在海外市場淨增長約15間店舖。
日本財務省公布，9月出口按年下跌1.7%，是10個月來首次下跌，市場原來估計增長0.5%。 日本9月進口按年增長2.1%，增幅小過市場預期。9月貿易逆差2943億日圓，相當於19.7億美元，多過市場預期。 數據顯示，日本9月對亞洲出口按年增長0.3%，當中對中國出口按年減少7.3%；對美國及歐盟出口分別減少2.4%及9%。
國家統計局公布，今年首三季度，全國城鎮調查失業率平均值為5.1%，比上年同期下降0.2個百分點。9月全國城鎮調查失業率為5.1%，低於市場預期的5.3%，比上月下降0.2個百分點，顯示就業形勢總體穩定，城鎮調查失業率略有下降。本地戶籍勞動力調查失業率為5.2%；外來戶籍勞動力調查失業率為4.8%，其中，外來農業戶籍勞動力調查失業率為4.6%。 9月份，31個大城市城鎮調查失業率為5.1%(市場預期5.3%)，比上月下降0.3個百分點。全國企業就業人員周平均工作時間為48.8小時。截至今年首三季止，外出務工農村勞動力總量約1.9億人，按年增長1.3%。(ta/w)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
據《證券時報》引述企查查信息資料顯示，由中國石化(00386.HK)(600028.SH)旗下中國石化銷售股份及麻城石材產業投資共同持股的湖北城發石化油品銷售公司近日成立，法定代表人為吳加喜，經營範圍涵蓋食品互聯網銷售、煙草製品零售、燃氣及燃氣汽車加氣經營等。(ta/u)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
國家商務部表示，中國-新西蘭自貿協定項下對內地公民的五類專屬工作簽證(China Special Work Visa)升級版安排生效。 該安排優化原中新自貿協定針對內地公民在新從事中國特色職業的工作簽證安排，涵蓋中醫、中餐廚師、中文教師助理、武術教練及旅遊專家等五大類。 升級後，需求量較大的中文教師助理和旅遊專家工作簽證配額分別提高至300人和200人，同時放寬旅遊專家及中餐廚師兩類工作簽證申請資質要求。(ta/w)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
為打造國際高端人才集聚高地，政府會成立「教育、科技和人才委員會」，由政務司長主持，制訂政策推動「搶人才」，包括擴大「高端人才通行證計劃」(高才通)的大學名單、打造「留學香港」品牌、設立獎學金鼓勵本地學生深造等。 施政報告提出擴大高才通計劃的大學名單，加入13間海內外大學至198間，包括9間內地大學及4間外國藝術及
澳洲9月就業人口增加6.41萬人，遠多過市場預期的增加2.5萬人，大部分來自全職就業，全職就業人口增加5.16萬人。期內失業率為4.1%，低過市場預期的5.2%；就業參與率為67.2%。 (ST)#澳洲就業人口 #澳洲失業率
施政報告提出，優秀人才入境計劃將增設機制，主動邀請頂尖人才來港發展。勞工及福利局局長孫玉菡形容，要有三顧草廬的精神，主動邀請對香港未來發展重要的人士來港。 另外，政務司司長陳國基提到，警方收到假學歷舉報後一定會細心和認真調查，包括翻看所有中介公司曾經協助的申請有無問題。
《2024年施政報告》提出一系列促進香港成為國際高端人才集聚高地和鞏固提升自身優勢的新措施，有助進一步發揮香港作為國際金融中心的優勢。香港銀行學會歡迎並將全力配合相關舉措。 香港銀行學會行政總裁梁嘉麗表示，樂見施政報告再一次以「國際金融中心」和「培育人才」為重點，正視人才短缺問題。正如報告所述，各行業未來五年人力短缺估算約18萬人，銀行及金融服務業不能獨善其身。政府將會成立「教育、科技和人才委員會」，制訂政策推動育才、匯才、科技協同發展，有助聚集及培訓多元人才，並協助他們留港發展，以進一步鞏固、優化及壯大本地專業人才庫，藉此提升香港的國際金融中心優勢，銀行及金融服務業亦會隨之而受惠。 梁嘉麗續稱，為促進香港成為國際高端人才集聚高地，學會亦將加強現有為來港的金融人才所提供的相關配套及協調工作，包括協助專才獲取本地專業資歷認證和舉辦交流活動，讓他們能夠更快適應和融入本地職場。學會亦將配合政府整體人才發展策略，並與業界及監管機構合作，強化相關專業資歷培訓工作，確保香港在全球金融市場中的領先地位。 在鞏固提升國際金融中心地位方面，梁嘉麗指學會也十分關注有關推動本地銀行及金融市場發展的措施，包括
金管局剛舉行記者會，宣布聯同銀行業推出多項措施，從資金及銀行產品和服務方面，進一步支持中小企持續發展，並協助它們開拓新的業務與市場。其中釋放銀行資本便利中小企融資需求較受關注。金管局將逆周期緩衝資本(CCyB)比率由1%下調至0.5%，及容許銀行提早實施《巴塞爾協定三》下對中小企貸款較優惠的資本要求，藉此釋放銀行的資本，讓銀行利用這些額外資本支持中小企的信貸需要。金管局副總裁阮國恒表示，下調 CCyB 0.5%，可為銀行釋放3000-4000億港元的貸款空間，希望業界會將這釋放出的空間用在中小企融資貸款方面，惟未有為銀行定出向中小企貸款的指標，因為每間銀行都有自身對中小企貸款的策略。另外，阮國恒又稱，容許銀行提早實施《巴塞爾協定三》下對中小企貸款較優惠的資本要求，主要是下調銀行對中小企貸款的風險權重，按現有規則，涵蓋企業的規模(全年銷售額)為1億港元，修訂規則為5億港元；至於風險權重方面、現有規則、小額貸款(不超過1000萬港元)為75%，修訂規則後維持不變，但其他貸款，現有規則為100%，修訂規則後則為85%。阮國恒稱，自金管局今年3月聯同「銀行業中小企貸款協調機制」（協調機制)推出
政務司司長陳國基在施政報告記者會表示，截至今年9月底，各項輸入人才的計劃共收到超過38萬份申請，其中約24萬份申請已獲批准，約16萬名人才連同家人已到港，超額完成本屆政府最初定下2023至2025年合共引入超過10萬名人才的目標。陳國基指，新一份施政報告提出成立「教育、科技和人才委員會」，主要負責高層次的督導和統籌角色，並聚焦三大策略，包括優化人才計劃和人才服務，建設國際專上教育樞紐和吸納重點創科人才，發揮協同效應，推動國際高端人才集聚香港。勞工及福利局局長孫玉菡表示，施政報告宣布高才通計劃的大學名單，將再增加9間內地大學，與名單內的英國大學數目看齊；至於高才通計劃下，年收入超過250萬元人士的簽證，將由2年延長至3年，指他們是全球爭相爭取的人才，約四分一高收入人士均在港創業，能為香港創造經濟價值。對於在「優秀人才入境計劃」下增設機制，主動邀請頂尖人才來港發展，孫玉菡形容要有三顧草廬的精神、禮賢下士，主動邀請對香港未來發展重要的人士來港。 (ST)
施政報告提出，「優秀人才入境計劃」將增設機制，主動邀請頂尖人才來港發展。 政務司司長陳國基在施政報告記者會上說，如果為頂尖人才下定義會將範圍限制，但相信為數不多，將主動邀請人才中的人才。由他主持的「教育、科技和人才委員會」將討論有關人才，形容可能是「好叻的」藝術家、工程師、醫生或生意人等，亦會盡快批准有關申請，以簡化程序。 陳國基指出，新增機制是重要舉措，以前等人來申請未必符合和對接香港需要，但主動找本港最需要的頂尖人才，對本港發展會更有力。 對於「高端人才通行證計劃」內高收入人才的首個簽證期限由兩年延長至3年。陳國基說，很多該類申請者年薪超過300萬，來港可擴大本地工作機會，因此給予更多時間他們計劃，包括開設公司等，讓他們更有信心。
雅虎香港新聞