利葵燕指薪趨調查參考價值不大 追回通脹並非加人工

薪酬趨勢調查委員會向員方交代今年薪酬趨勢調查結果，在扣除遞增薪額後，高中低層公務員的薪酬趨勢淨指標分別為7.26%、4.55%，及2.04%。 華員會會長利葵燕說，調查結果的參考價值不大，工會早前已提出，受疫情影響，經濟嚴重扭曲，調查結果會有較大偏差。最新數字反映，涵蓋的包括金融、保險、專業、電訊及公共事業等受疫情影響較少的私人公司，亦沒有包含失業、半薪、開工不足及停薪等情況，因此數據會較好。 她指出，由於本港防疫措施較外國嚴謹，再加上移民潮，令公司需要上調薪酬去吸引及挽留員工，特別是填補中高層職位，以致高層公務員的正指標較高，形容是出乎意料之外。 利葵燕說，受到通脹壓力，追不到通脹已等於減薪，公務員過去兩年均凍薪，已影響士氣，在疫情期間需維持恆常服務，作為抗疫工作的骨幹，壓力相當大；但明白公務員需承擔抗疫重擔，與市民共渡時艱，為免引起爭議，製造社會分化，會平衡各方面因素，下周向政府提交調整建議，強調追回通脹並不等於加人工，只是彌補購買力。 高級公務員協會則表示，薪酬趨勢調查報告只是初步調查結果，有待各與會人士研究並確認，協會需仔細研究報告內容，暫時不作回應。