大灣區醫療人才交流︱前線醫護指無助減輕壓力 內地醫護職責僅如「護士學生」

醫管局去年推出「大灣區醫療人才交流計劃」，首批 70 名內地護士今年 4 月抵港，到七大聯網參與臨牀實習。醫管局 6 月時安排他們分享來港實習的心得，當時有內地護士表示懂廣東話，與病人溝通及看病歷均沒有困難。然而，有前線本地醫護接受《Yahoo 新聞》訪問時表示，在港交流的內地護士如「雞肋」，未能改善醫護人手不足的問題，只能做護士學生的工作。

醫管局去年公布「大灣區醫療人才交流計劃」，其中容許大灣區專科護士毋須本地註冊以及免考執業試來港「交流」 10 至 12 個月，包括 10 名醫生、 70 名護士及 3 名中醫專家。有關醫護可參與臨牀工作，冀藉此提升大灣區的醫療服務水平，促進醫療專業能力提升，並改善本港醫護人手不足的問題。

主要負責換片、量血壓及洗傷口

在公立醫院內科病房工作近 10 年的護士接受《Yahoo 新聞》訪問時表示，內地護士自今年 4 月起已在其病房實習，但由於他們在港沒有護士牌照，即使具有一定年資，至今仍不會給予較複雜的工作他們處理，如派藥、打針、插胃侯、插尿喉等，擔心萬一發生醫療事故，需由香港的護士負責「唔想攞自己個牌冒險」。因此他們主要幫病人量血壓、換片及洗傷口等「護士學生都做到的工作」。

該護士指，兩地護士語言的溝通不算大問題，但甚少深入交流「都係一般點頭微笑」，直言除了文化及話題不同難以暢談，閱讀文件對內地醫護或許比較困難。

因內地醫護的培訓主要用中文，而香港則用英文。該護士稱，「不論是藥物名稱、疾病名稱、病人狀況、以及醫學用詞，香港都是用英文」，因此閱讀電腦系統紀錄，或查看病歷，對他們都比較有挑戰。據其了解，他們的交流項目包括在港學習英文，10 月將轉去該聯網的龍頭醫院的非急症病房工作。

資深護師：某程度加重工作量

另一聯網的老人科病房亦有內地護士交流，該病房的資深護師直接形容有關計劃「雞肋」，坦言「說不上沒有幫忙，但又好像不是好大作用」。該資深護師指，平時工作已經非常繁忙，現時更要協助他們在港實習，觀察病房的運作「多了一兩個人跟出跟入，但不是實際幫忙的人，某程度上加重了工作量」。

該資深護師續指，多年前亦有廣東省護士來港交流，但當時學術性較多，覺得今次的「大灣區醫療人才交流計劃」是舊酒新瓶，既無新意，亦無助減輕前線的工作壓力，直言「改善前線醫護福利及工作環境，減少人手流失，並增加護士名額及培訓機會才是實際的方案」。

林哲玄倡醫管局電腦系設中英雙語系統

醫療衞生界立法會議員林哲玄表示，曾與前線醫護人員了解有關情況，他們普遍對來港交流的內地護士表現正面，指他們勤奮好學、認真有禮，亦非常關懷病人。對於內地護士因牌照原因只好在港交流時從事簡單工作，林哲玄指，護士有別於醫生，目前未有如海外醫生的有限度註冊在港工作，長遠會優化有關計劃，包括讓他們在港持有臨時或有限度牌照，有關建議將會提交立法會討論。

林哲玄亦建議醫管局提升電腦系統，包括設立中英文的雙語系統，方便不同地方的醫護人員閱覽「勿讓語言阻礙兩地交流」。

醫管局：來港醫士平均 8 年以上年資

醫管局回覆《Yahoo 新聞》稱，「大灣區醫療人才交流計劃」的主要目的是透過安排香港與內地的醫護互相交流，加強兩地醫療系統的合作，以提升醫療水平，造福兩地的病人。局方形容，參與交流的內地醫護帶著豐富的專業知識和經驗來港，與香港醫護互相切磋、互相學習，雙方在交流過程中必定會獲益良多，病人亦可從中得益。

首批 70 名內地護士平均年資有八年以上，部分人年資超過 20 年，不少人擁有博士及碩士學位。醫管局指，有內地醫護表示在交流期間與香港醫護合作無間，在病房內參與不少臨床工作，在過程中汲取不少香港公共醫療系統的運作經驗，獲益良多；香港醫護亦形容，內地醫護為病房的臨床工作提供不少支援，與病人相處亦十分融洽，彼此建立不少默契。