如何應付乞人憎同事

職場上，甚麼人都有，好彩的遇著一些工作能力高，性格和善又夾得來的人，做到好同事又做到好朋友；不好彩的，可能遇到些不合嘴型的同事，但起碼大家為做好工作，都叫做合作得到，做不做朋友是次要；更加黑仔的，遇到上乞人憎的同事，工作馬虎又不合作，真的令人煩擾及暴躁，面對這些乞人憎同事，惟有用以下方法應付：
先做好自己
對方的態度或處事方法，我們難以控制得到，惟一可控制的，是自己的態度及責任，先做好本份，自己的工作要做到足，要求對方合作時要有禮貌，不要因為對方態度差而與他互罵。在惡劣環境下，仍能將工作做得恰當，代表你有承受壓力的能耐，上司一定看得出誰人值得信賴及嘉許。
不要被同化
很多時，面對這些乞人憎同事，我們會不知不覺間，墮入了這個氣場而不自知，即是本來好有熱誠去將工作辦好，但身邊一班同事都是無心工作，態度散漫，得過且過，我們會被周遭環境所影響，慢慢會變成他們的一份子，由起初討厭他們，變成無感覺，繼而變成被討厭的乞人憎同事！所以，盡可能令到工作氣氛保持良好狀態，他們能夠同化你，只要你夠堅定，你都有能力感化他們！
放工就忘記
工作時工作，遊戲時遊戲，無論一天的工作有多不如意，每當放工離開公司，就要忘記所有不開心，不要被負面情緒長期影響，因為放工後還持有這些負面情緒，輕則令自己長期活在壓力及憤怒當中，生活得不開心；重則將之發洩在親人朋友身上，會破壞彼此間的關係，被一些不值得關心的人，破壞與值得愛的人的關係，實在太愚昧了！
最後要投訴
斷人衣食猶如殺人父母，如非到必要，都不想對同事說三道四，但如果對方的行徑的確阻礙到你的工作進度，而要亦多次好言相勸亦無改善的話，向上司如實講出所遇到的問題，也屬無可厚非。只要沒有誇大其詞，有碗話碗，相信上司會作出妥善處理，你也有責任令到自己的工作環境不受到騷擾，好好去完成工作。