必勝客計錯補水10年 數千計員工獲賠償

【星島日報報道】本港連鎖薄餅店Pizza Hut，過去十年向數以千計員工少付假期薪酬。必勝客近日向已離職員工發信致歉及通知現職員工，證實十年來一直計錯薪酬補水，到今年八月才更正對現職員工假日薪酬計法，下月起向受影響新舊員工發回少付薪金，但拒透露少付薪酬總額，形容只佔員工當年年薪百分之一，三千名現職員工及數以千計已離職員工受影響。有工會擔心，不少中型規模企業沒關注十年前的重要修例，Pizza Hut只是冰山一角。 繼中原電器今年中發現過去對員工計少薪酬十年後，怡和飲食集團旗下的Pizza Hut亦發現計錯數。香港必勝客及薄餅博士昨指出，人力資源部今年八月在基本工資審查時，發現部分營運部員工，在計算假日薪酬上略有誤差，初步估算被計少的薪酬差額，平均佔員工當年年薪約百分之一。 必勝客現有三千人，該公司指將向所有受影響的現職及已離職員工，補發自二〇〇七年起的工資差額，因須時查找及計算大量數據，現職員工工資差額，會隨十二月出糧一併發放；公司亦主動聯絡已離職員工，將在年底寄出補發工資差額的支票；今年八月起，已將所有現職員工的假日薪酬計法，循已修正方法計算，及在該月糧單上顯示。 香港必勝客及薄餅博士行政總裁葉焯德表示，對今次事件深感抱歉，望員工包容體諒。他形容所涉金額不大，但會向現職及已離職員工補發應收的工資差額，必勝客亦指可透過電郵、熱線電話及Whatsapp聯絡公司。 《二〇〇七年僱傭（修訂）條例》自〇七年七月十三日起實施，勞工假、年假、病假、產假、侍產假、雙糧、代通知金、佣金、津貼等都要計作工資。職工盟主席吳敏兒指，修例至今已十年，但發現有多家有數以千計員工的中型規模集團，對要將津貼、假期計薪酬懵然不知，也不排除有僱主矇混過關。她透露，有企業人力資源部員工完全不知道已修例，更藉詞自己是新入職不清楚。 吳敏兒認為，本港企業應盡快重新檢視向員工補水、計薪方法，尤其飲食業、零售業等流動性高，若計錯糧動輒涉數千人，質疑勞工處沒向企業做好宣傳、推廣已修例。 勞工處指，至今未有收到僱員求助，但已聯絡有關僱主解釋《僱傭條例》規定，及敦促計算年假薪酬及假日薪酬等權益時須守法。 該機構員工有疑問，可致電僱員權益熱線2922 7053或到勞工處勞資關係科查詢。

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