截至9月底共有71名非本地培訓醫生加入醫管局工作

為紓緩醫生人手不足問題，醫管局已從多渠道招聘非本地培訓醫生。今年4月至9月期間，有超過130名非本地培訓醫生完成面試並獲聘用，主要來自英國及澳洲。截至9月底，共有71名醫生加入醫管局工作，部分獲安排於人手比較緊張的內科、外科、麻醉科等專科工作，預計未來幾個月，將會有大約40名醫生陸續加入。 新界西醫院聯網眼科駐院醫生秦肇斈透過醫管局於今年4月在倫敦招聘活動回港執業。他表示，香港醫生的薪酬、福利及低稅制，吸引他回流香港工作。據他了解，不少在英國的香港醫科生都有興趣回港工作。他又說，英國醫學院以英語教學，回港後與病人溝通則以廣東話爲主，有時會亦需要以普通話交流，因自己能操流利廣東話及普通話，所以問題不大，但醫學用詞就需要時間適應。 另一名經特別註冊回港執業的非本地培訓醫生馮藹妍，2019在英國完成畢業後的兩年實習期，其後回港進修，先後在不同醫療機構服務，今年5月入職新界西醫院聯網家庭醫學及基層醫療部，她表示，雖然香港醫院的工作量較英國大，但團隊同事之間提供不少支援，而目前已經上手。 醫管局總行政經理關慧敏表示，早前英國及澳洲的兩場招聘活動反應比預期正面，相關應徵者的招聘程序已接近尾聲，會陸續向醫委會申請註冊，令他們可以盡快執業。她又説，本地醫療人手不足問題並非短時間內可以解決，招聘非本地培訓醫生的活動會繼續進行，計劃明年會繼續去英國及澳洲等地招聘人才。 她又說，希望非本地培訓醫生來港的程序越快越好，但過程中涉及收集文件、向醫委會遞交申請、批核亦要做得妥當。如果可行，希望將程序盡量縮短。未來會加强宣傳，推廣在港從醫的優勢，並深化粵港澳大灣區醫療人才交流的深度和闊度。