普通科護士重災 料欠近1700個 醫生鬧「人手荒」 2030年缺逾千人

【星島日報報道】政府籌備超過五年半的《香港醫療人力規劃和專業發展策略檢討報告》昨日正式出爐。報告檢討的十三個法定註冊醫療專業中，多達十個專業的「人手荒」未來愈來愈嚴重，以普通科護士人手最短缺，料二○三○年欠近一千七百人，最壞情況欠達二千七百多人；其次是醫生，最壞情況欠近一千五百多人。《檢討報告》提出五大建議，包括增加教資會資助學額、善用自資院校培訓，以及積極透過有限度註冊聘請海外醫生等。 政府於二○一二年初成立督導委員會，邀請港大及中大就本港的醫療人力規劃及專業發展進行策略檢討，並以二○一五年數據為基準，包括最新人口推算、公私營醫療機構已知人手短缺、已知及已計畫的服務及發展項目所需人手等，推算未來的醫療專業人手需求，歷時五年半的檢討報告昨日終於出爐。 《檢討報告》推算，十三個法定須註冊的醫療專業中，多達十個專業的人手未來會出現短缺，包括醫生、普通科護士、牙醫，牙齒 生員、中醫、職業治療師、醫務化驗師、視光師、放射技師及物理治療師。 精神科護士藥劑師過剩 其中以普通科護士最缺人，推算至二○三○年將欠一千六百六十九人，最壞情況欠達二千七百二十七人；其次是醫生，料欠一千零七人，甚至達一千五百七十五人；及物理治療師，欠九百三十三人，甚至達一千二百四十三人。此三個專業較去年預計的人手短缺，分別增一成二、二點五倍及一點六六倍。 然而，精神科護士、藥劑師及脊醫三個專業的人手會過剩。《檢討報告》推算，至二○三○年，精神科護士、藥劑師及脊醫人手將分別過剩六百二十三人、二百八十三人及四十人。政府消息指，若計及未來將提升的服務量，有望紓緩人手「過剩」現象。 為妥善規劃人手供應，《檢討報告》提出五大建議，包括為中長期仍面對人手短缺的醫療專業，增加教資會資助學額；善用自資界別提供培訓，尤其護士、職業治療師、物理治療師、醫務化驗師、放射技師及視光師方面，並在基礎設施和資金方面提供所需支援；透過指定專業╱界別課程資助計畫，繼續適當地為修讀人手短缺的醫療專科，尤其是專職醫療學科的學生提供資助。 《報告》建議增學額聘「外援」 建議還包括，醫管局應盡力挽留現有的醫療專業人員，例如延長醫生退休後並重返公立醫院工作的合約期至最多五年、積極透過有限度註冊聘請海外醫生；醫療專業管理局和委員會應考慮調整現行的安排，包括執業資格試、實習安排和有限度註冊的安排、加強在海外推廣，主動進行針對性的招聘計畫，以吸引非本地受訓的醫療專業人員來港執業。政府其後每三年會進行一次相關推算工作，下一份報告料二○二○年出爐。 食 局局長高永文表示，本港醫學生學額在過去數年已由二百多個增至四百七十個，強調如有需要會繼續增加。香港醫學專科學院歡迎報告，希望政府能進一步為專科醫生的人力資源作長遠規劃，以配合不同專科未來的需求和發展。 前?阬憟芩p盟副主席蕭旭亮認為報告「有好過無」，並指公營醫療服務價錢低廉，以致市民輪候時間長，即使有措施彌補醫生人手，惟市民接受的服務依舊一樣。醫學界立法會議員陳沛然坦言對報告感失望，認為吸引海外醫生以有限度註冊方式來港工作，是無法減輕公營醫療壓力。 五大妥善規劃 人手供應建議 政府資助培訓 考慮為中長期仍面對人手短缺的醫療專業增加教資會資助學額 自資培訓 善用自資界別提供培訓，在基礎設施和資金方面提供所需支援；透過指定專業╱界別課程資助計畫，繼續適當地為修讀人手短缺的醫療專科（特別是專職醫療學科）的學生提供資助 公營機構醫療人手 醫管局應盡力挽留現有的醫療專業人員，吸引退休醫生退休後繼續在公營界別服務，及更積極地透過有限度註冊聘請非本地註冊的醫生 非本地培訓醫療專業人員 考慮適度調整現行的安排，包括但不限於有關執業資格試、實習安排和有限度註冊的安排；加強在海外推廣和宣傳有關註冊安排，主動進行針對性的招聘計畫，吸引非本地受訓的醫療專業人員來港執業 醫療人力規劃和推算 每三年進行一次醫療專業人員人力規劃和推算工作 資料來源：《香港醫療人力規劃和 專業發展策略檢討報告》 要聞