產檢毋須醫生紙 可獲有薪病假

【星島日報報道】《施政報告》日前宣布政府每年補貼近五億元，延長法定產假至十四周。勞工及福利局局長羅致光昨透露，政府建議進一步修訂《僱傭條例》，讓孕婦接受產前檢查或產後治療後，即使不能出示病假紙（俗稱醫生紙），也可取得有薪病假。局方又計畫更新流產定義，讓懷孕二十四周或以上而流產的僱員，亦可有權獲得法定產假。 根據《僱傭條例》，懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，須出示由醫生發出的病假紙，才獲有薪病假，僱主會為其支付相等於每日平均工資五分之四的疾病津貼。 勞福局局長羅致光昨表示，現時孕婦接受產前檢查或產後治療時，醫生只能發出應診紙或收據，令孕婦不獲病假，有違最初的法例原意，故計畫修訂條例字眼，日後孕婦只須出示應診證明，毋須病假紙，已可領取病假津貼，即獲有薪病假。勞工處今年內將就此諮詢勞顧會及立法會。羅致光表示，局方計畫把流產定義由二十八周降至二十四周，而流產僱員同樣能獲得產假。 威爾斯親王醫院婦產科顧問醫生張德康表示，一般而言孕婦須接受約十次產前檢查，包括妊娠糖尿病檢查、唐氏症篩檢、超聲波檢查等，而婦女產後六周，應進行一次產後檢查，檢查項目包括量度血壓指數、子宮收縮情況、傷口瘉合程度等。 張德康表示，現時孕婦接受產前檢查時，若身體狀態不佳，如孕吐情況嚴重、出現先兆流產等，醫生會批出病假紙，否則只會發出到診紙。他指出，曾聽及部分孕婦表示僱主不承認到診紙，遭扣掉缺勤當天的薪水，形容此為「法例製造的灰色地帶」。 另外，特首林鄭月娥昨在立法會答問會上表示，政府率先讓公務員享受十四周產假，但因法定產假需要修例落實，難以要求公營機構即時跟隨。衛生服務界議員李國麟促請政府承諾提供額外款項，令醫管局等公營機構員工也可即時受惠。林鄭月娥回應，相信醫管局有足夠資源，若凡事由政府「埋單」，反而有違審慎理財。 醫管局回應歡迎延長產假安排，並稱非常重視促進家庭友善措施，已計畫本月二十五日舉行的大會內務會議討論有關建議，如獲通過，最快可即時實施新政策及公布詳情。據醫管局初步統計，每年約有一千名員工放產假，實施新政策後或須另聘臨時員工，每年涉及額外開支約六千萬元。

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